ダブルバインドをするパワハラ上司への対処法は物理的に離れる以外存在しない
上司からの矛盾した命令で悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ ・「分からない事があったら何でも聞け」と言われ、実際に聞いたら「それくらい自分で考えろ」と言われた・「指示待ちになるな、自主的に動け」 […]
転職の相談を上司にしては絶対にいけない理由
何かしらの理由で今の会社から別の会社への転職を考えている場合、誰かに相談したくなるのではないでしょうか？ 「今の会社でもうちょっと頑張るべきか」「少しでも若い内に挑戦するべきか」と色々悩んでしまい、誰 […]
始業時間は厳しいくせに終業時間を守らないのは時間にルーズなダメ企業
始業時間には異常に厳しいくせに、終業時間に関しては甘々になるような会社は典型的なダメ企業です。 台風や大雪などの悪天候でも「それを見越して早く家を出ろ」などと言って1分の遅刻も認めず、逆にどんなにくだ […]
残業前提の仕事量の会社は辞めるべきおかしい会社である理由
毎月毎月何十時間も残業をして疲れ果てている人は結構いるのではないでしょうか？ 明らかに定時で終わるはずもない多すぎる仕事量を振られ、残業して終わらせるのが前提になっているような環境は、はっきり言って普 […]
「世の中そんなに甘くない」は嘘！うざい説教は無視して問題ない理由
「世の中そんなに甘くないぞ」「そんな考えじゃ社会ではやっていけないよ」などといった説教を学生や若手社会人にする人がいます。 何故か異常に社会が厳しいものだという固定観念を押し付けようとしますが、はっき […]
新卒で入った会社を1年で辞めるのはあり？意外と何とかなる理由
新卒で会社に入社したものの、1年ほど経過した段階で辞めたいと悩んでいる方は結構います。 「人間関係が悪かった」「残業が多すぎる」「全く別の業種に転職したい」など辞めたい理由は様々ですが、一番気になるの […]
「権利を主張する前に義務を果たせ」は間違い！パワハラ人間の常套句
「権利を主張する前に義務を果たせ」こんな言葉を聞いたことがあるという方は多いのではないでしょうか？ もっともらしい言葉のように聞こえますが、これははっきり言っては間違っています。 確かに一方的に権利ば […]
就職や転職でキツくない、楽な営業職を見分ける方法
「営業職に興味があるけどきついイメージがある」「今の会社の営業が大変すぎて楽な会社に転職したい」こんな悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか？ 営業職というと一般的に辛いイメージが強く、実際かな […]
大量採用するのはブラック企業の特徴！避けた方がいい理由
「事業拡大に付き大量募集」「急成長企業の為大人数の採用」などといったように、様々な理由を付けて人を大勢採用している会社が多く存在します。 「大量募集なら採用されやすいのでは？」と考え、特に中々就職先が […]
休日が「会社カレンダーによる」なんて求人を出す会社はブラック企業の可能性あり
求人票を見ていると、休日欄に「会社カレンダーによる」なんて書かれているのを目にすることがあると思います。 世間一般的に使われているカレンダーとは異なり、社内で独自のカレンダーを作成し、それをもとに営業 […]