新人を育てる気がない会社の特徴解説！当てはまるなら早めに脱出すべき
所謂ブラック企業と呼ばれる会社は、新卒や未経験者を採用してもろくに育てる事をせず、安い給料で使い捨てにすることが非常に多いです。 そのような会社は、そもそも人を育てる気が全く無いため、間違って入社して […]
shindo
仕事で「できないものはできない」とはっきり言うべき理由
部下に対して無茶ぶりをする上司が世の中には存在します。 そのような人間は、現実的ではないノルマや厳しすぎる納期、あまりにも難易度が高い仕事などを部下に押し付けた挙句、「給料を貰ってるんだからやって当た […]
「あいつは使えない」と部下を馬鹿にする上司は管理職失格
世の中には、「あいつは使えない」と部下を馬鹿にしたり貶したりする上司が存在します。 そのような上司は、部下本人に「お前はダメだ」などと直接言う場合もありますが、他の部下や他部署の人間にまで「あいつはダ […]
価値観が昭和で止まっているパワハラ上司の特徴解説！
時代の変化についていけず、昭和の価値観を仕事に持ち込み、部下にパワハラまがいのことをする上司がいる会社は意外と多いです。 そのような人間は、「サービス残業の強要」「有給の取得拒否」「偏った仕事観の押し […]
「うちはベンチャーだから」と言い訳をして義務を果たさない会社はブラックだ
ベンチャー企業に勤めていると、「うちはベンチャーだから○○が無い」といった言葉を耳にすることがあります。 それが賞与や特別休暇など企業が任意に設けるものであれば仕方のないことですが、残業代や有給など企 […]
「サービス残業は当たり前」だと主張するブラック企業のおかしな理屈
世の中には、サービス残業が当たり前になっているブラック企業が存在します。 そのような会社は、滅茶苦茶な理屈をこねて社員に「サービス残業をするのが当然」だという価値観を植え付けようとします。 はっきり言 […]
「職場で上司から無視される」→パワハラなので我慢しない方がいい
世の中には、意図的に部下を無視し、精神的な苦痛を与える上司が存在します。 そんな事をする上司は、「挨拶をされても返さない」「部下の質問に答えない」等、部下をいないものとして扱います。 たまたま気が付か […]
怒鳴り声がする会社は普通ではない！さっさと辞めるべき職場である理由
毎日毎日、社内に怒鳴り声が響き渡っている職場が世の中には存在します。 自分が怒られている場合は勿論ですが、自分とは無関係であっても怒鳴り声が聞こえてくるとストレスが溜まるものです。 はっきり言いますが […]
中間層がいない会社には要注意、ブラック企業の可能性有り
就職活動や転職活動をしていると、20代の若手社員と50代前後の社員しかいない会社を目にすることがあります。 そのような会社は、本来であれば主力になるはずの30代～40代の中堅社員が全くおらず、年齢構成 […]
退職したいけど怖くて言い出せない→実は全然楽勝な理由
今の会社を辞めようと決めたものの、退職の意思を上司や会社に伝えるのが怖いと感じている方は多いのではないでしょうか？ 特に、上司が普段からよく怒る人間の場合は「辞めたいなんて言ったら物凄く怒られるんじゃ […]