好き嫌いで部下の人事評価や査定をする上司は害悪、管理職として失格だ
人によって態度を変える管理職の人間がいる会社は多いのではないでしょうか？ 気に入っている部下に対しては様々な面で甘くなり、逆に気に入らない部下には異常なまでに厳しく接するといった人間がそれに当たります […]
ライフハック
自分だけ仕事が多い不公平な職場に我慢するな！おかしいと伝えるべき理由
「自分だけ明らかに同僚よりも仕事を多く振られている」「自分ばかり面倒な仕事を押し付けられる」このような不満を持っている方は多いのではないでしょうか？ 自分だけ仕事量が多くても、その分給料も多くなるなら […]
否定しかしない上司に耐え続けるのは危険！早めに離れるべき理由
あなたの会社には「必ず否定から入る」「やる事なす事全て否定する」このような上司はいませんか？ 仕事において、何をしても必ず否定されるのはとても辛い事です。 また、部下をとにかく否定するような上司の下で […]
早く出社して始業前に仕事をする人は同僚にとって迷惑である理由
遅刻をしない為に、余裕をもって早めに出勤する人は結構多いです。 それだけなら個人の自由ですし、会社のルール違反でない限り特に問題はありません。 しかし、ただ早く出勤するだけでなく、特に急ぎの仕事がある […]
効率化しても無限に仕事が増えるような職場は辞めるべきブラック企業
残業を減らしたり生産性を上げる為、社員に仕事の効率化を求める企業は多く存在します。 うまく効率化することができれば、会社や経営者にとっては様々なメリットが発生するでしょう。 しかし、社員にとっては仕事 […]
仕事を持ち帰らないと終わらないのは当たり前ではなく異常な会社である理由
「仕事が多過ぎて定時内に終わらない」「終わらなかった仕事は持ち帰るのが当たり前になっている」このような職場が世の中には存在します。 終わらないほど多くの仕事を押し付けるだけでも問題ですが、職場で残業を […]
業務時間外に勉強を強要されたり、するのが当たり前な会社はブラック企業
「帰ったらしっかり勉強しておけよ、明日チェック・テストするからな」と新人に対し、平日の帰宅後や休日に勉強をすること強要する会社があります。 直接「勉強しろ」と言ってきたり「社会人なら普通はするものだよ […]
マイクロマネジメントをする人間はクラッシャー上司！部下を潰すパワハラだ
「マイクロマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？ これは、部下を異常なほど厳しく監視し、過度に干渉をするマネジメント手法の事を指します。 例えば、以下のような上司の行動がそれに当たります。 ・電 […]
昇進・出世したのに給料が上がらない、下がる会社は辞めた方がいい理由
昇進、出世したにもかかわらず、給料が上がらなかったり逆に下がるような会社が世の中には存在します。 普通の会社なら、肩書が付いて仕事が大変になり、責任も増えるのであればそれに応じて給料も増えます。 そう […]
「報連相を徹底しろ！」と部下を叱る上司はそもそも本当の意味を履き違えている
「報連相を徹底しろ！」と部下を叱りつけたり、「部下が報連相できなくて困っている」と嘆く上司が世の中には存在します。 また、様々な理由によりうまく報連相をすることができず、上司に叱られ落ち込んでいる方は […]