暗黙のルールだらけの職場は働きにくい上に成果の出ないダメな環境
どの職場にも「暗黙のルール」というものが少なからず存在します。 それ自体は普通の事ですが、あまりにもルールが多すぎたり、内容がおかしな場合は別です。 「新人は１時間前に出社して掃除をするのが当たり前」 […]
ライフハック
若者が出世したくないと思うのは当然、全然割に合わない会社が多い
「最近の若者は出世したがらない」なんて言葉をよく耳にします。 まるで無気力、やる気のない人間が増えたかのような言われ方ですが、実際はそうではありません。 確かに、出世するのが絶対に嫌だ、ずっと一般社員 […]
プレイングマネージャーには無理がある、必ず限界が来るので辞めるべき
会社員として働いていると、「プレイングマネージャー」という言葉を耳にすることがあります。 これはプレイヤーとマネージャーの役割を同時にこなすポジションです。 管理職として部下の管理を行いながら、現場の […]
マイクロマネジメントとはどんなもの？具体例を解説
近年、マイクロマネジメントと呼ばれる手法で部下を管理しようという人間が増えています。 また、その被害にあって困っている方も大勢いるでしょう。 これは管理職からすると、部下に対して過度に干渉することで自 […]
仕事を押し付けられる職場は退職した方がいい理由
会社で働いていると、「これ○○までにやっておけ」「この仕事お前に任せようと思うんだが」こんな事を言われ、本来自分の担当ではない業務を押し付けられてしまうこともあります。 ある程度は仕方のないことですが […]
「仕事は辛くて当たり前」「苦労は美徳」こんな価値観の会社は辞めるべき
仕事が辛くて辛くと仕方がないといった方は大勢います。 「ノルマがきつすぎて耐えられない」「上司から怒られるのが嫌だ」「無理な納期を押し付けられる」など理由は人それぞれです。 しんどいと悩んでいる人に対 […]
社員旅行に行きたくないのは当たり前！楽しいのは役員だけだ
社員同士の親睦を深めたり、仕事のストレスをリフレッシュするために社員旅行に行くなんて会社は結構多いです。 さすがに今のご時世自粛している会社がほとんどですが、あくまで自粛しているだけで制度自体は残って […]
社員を監視する会社で働くとストレスが溜まる！さっさと辞めるべき
社員の行動を逐一監視しているような会社は一定数存在します。 細かな行動を上司が見張っていて、何かあるとすぐに小言が飛んでくるような環境であったり、PCに監視ソフトがインストールされておりマウスカーソル […]
報告ばかり過度に求める上司は職場にとってマイナスでしかない
仕事をする上で報連相（報告・連絡・相談）が大切だとされていますが、その中の「報告」を無駄に重要視している管理職は多くの会社に存在します。 確かにある程度の報告は大切ですが、それが度を超えると大問題です […]
ボランティア活動に休日強制参加させる会社はブラック企業
「地域のつながりを大切にしています」「社会貢献に取り組んでいます」このようなアピールをしている会社は結構多く存在します。 それ自体は何も問題はありませんし、むしろすごく良い事です。 しかし、そのやり方 […]