暗黙のルールだらけの職場は働きにくい上に成果の出ないダメな環境
どの職場にも「暗黙のルール」というものが少なからず存在します。 それ自体は普通の事ですが、あまりにもルールが多すぎたり、内容がおかしな場合は別です。 「新人は1時間前に出社して掃除をするのが当たり前」 […]
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「最近の若者は出世したがらない」なんて言葉をよく耳にします。 まるで無気力、やる気のない人間が増えたかのような言われ方ですが、実際はそうではありません。 確かに、出世するのが絶対に嫌だ、ずっと一般社員 […]
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近年、マイクロマネジメントと呼ばれる手法で部下を管理しようという人間が増えています。 また、その被害にあって困っている方も大勢いるでしょう。 これは管理職からすると、部下に対して過度に干渉することで自 […]
会社で働いていると、「これ○○までにやっておけ」「この仕事お前に任せようと思うんだが」こんな事を言われ、本来自分の担当ではない業務を押し付けられてしまうこともあります。 ある程度は仕方のないことですが […]
仕事が辛くて辛くと仕方がないといった方は大勢います。 「ノルマがきつすぎて耐えられない」「上司から怒られるのが嫌だ」「無理な納期を押し付けられる」など理由は人それぞれです。 しんどいと悩んでいる人に対 […]
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社員の行動を逐一監視しているような会社は一定数存在します。 細かな行動を上司が見張っていて、何かあるとすぐに小言が飛んでくるような環境であったり、PCに監視ソフトがインストールされておりマウスカーソル […]
仕事をする上で報連相(報告・連絡・相談)が大切だとされていますが、その中の「報告」を無駄に重要視している管理職は多くの会社に存在します。 確かにある程度の報告は大切ですが、それが度を超えると大問題です […]
「地域のつながりを大切にしています」「社会貢献に取り組んでいます」このようなアピールをしている会社は結構多く存在します。 それ自体は何も問題はありませんし、むしろすごく良い事です。 しかし、そのやり方 […]