仕事が属人化されているなら退職した方がいい理由
会社においてある業務を担当している人間が一人だったり、その仕事のやり方や進め方を知っているのが特定の人間だけなんていう状況になっている「属人化」。 これは企業にとっても従業員にとっても最悪な状態だと言 […]
ライフハック
仕事を仮病でサボる際、バレるので休んではいけないタイミング
会社員として働いていると、どうしても会社に行きたくない、休んでしまいたいと感じてしまう時があります。 実際、仕事を仮病でサボった経験のある人間は大勢いますしたまにならサボっても問題ありません。 しかし […]
意識高い系ベンチャーブラック企業に勤めるデメリット
歴史が長く安定した経営をしている会社や、設立から間もない勢いのある会社等、日本には様々な企業が存在しています。 その中には、「意識高い系企業」なんて言われるような会社もあります。 「ベンチャーと言われ […]
残業対策で強制消灯するのは全く無意味で逆効果な理由
働き方改革などによって残業時間を短くしようという取り組みが広がっています。 残業時間に上限を設けたり、規制ルールに違反した場合に罰則が定められたりと労働環境が改善され始めています。 企業には従業員の残 […]
受け身で仕事をするなと怒られても気にするな、上司が悪い理由
「受け身で仕事をするな」「積極的に動く姿勢が大切」といったように、仕事を与えられるのを待っていると批判されたり、やる気が無いといった評価をされることがあります。 特に意識の高い会社に勤めているとそれが […]
なぜなぜ分析をしてくるような上司はパワハラ人間だ！
仕事でミスがあった際、どうしてそのミスが起こったのか原因を突き止め、再発防止に取り組むのは大切な事です。 しかし、全てのミスに明確な原因がある訳ではありません。 ケアレスミスのようなものは人間である以 […]
仕事の持ち帰りを強要するのは退職するべきブラック企業
最近は様々な規制により、残業時間を減らそうという流れになっています。 これ自体はすごく良い事ですが、それでも仕事の量が減るわけではありません。 いくら効率化しても処理するべきことが終わらず、しかし残業 […]
真面目に仕事をすると損をする、適度に手を抜いたほうがいい理由
「真面目に生きることが美徳」こんな価値観で教育されてきた方がほとんどだと思います。 確かに学生時代であれば真面目に生活することが評価され、報われることもあります。 ですが、社会人として働く上で「真面目 […]
報連相ができない原因は間違いなく上司にある理由
社会人になると「報連相を徹底しろ」と言われるようになります。 これは報告・連絡・相談を略した言葉で、チームで仕事をする上で円滑に進める為に重要だとされています。 また、社会人として働く上での基本だとも […]
社会人になると感じる辛い事とその解決方法
学生の頃と違い、社会人になると様々な辛い事があります。 むしろ楽しい事の方が少数で、何もかもが辛い、辛いことだらけだと感じてしまうこともあるでしょう。 中にはそれに耐えきれず退職してしまったり、その後 […]