連帯責任を負わせ追い込むのはパワハラ!そんな会社はすぐに辞めるべき
仕事において、社員間に連帯責任を負わせようとする会社が存在します。 そのような会社では、自分は何もミスをしていないのに同僚がミスをしたことによって自分にもペナルティが課されることがあるので、とても理不 […]
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「1on1ミーティング」という言葉をご存知でしょうか? これは、定期的に行われる上司と部下が1対1で行う面談や話し合いの事を指します。 基本的に部下の成長を促す為に行われるものであり、今抱えている悩み […]
新卒や未経験者を採用しておきながら、まともに仕事を教えず放置する会社が存在します。 そのような会社は、ほとんど研修をせずにOJTと称していきなり現場に放り込み、更には「見て覚えろ」「仕事は自分で作るも […]
仕事において、成長するためには「厳しい環境に身を置く事」が大切だと主張する人が結構います。 それ自体は否定しませんし、自分の意思でそのような環境に身を置くなら何も問題はありません。 しかし、「厳しい環 […]
世の中には、特定の部下にだけ文句を言ったり強く当たるパワハラ上司が存在します。 そのような人間がいる職場では、同じことをしたのにAさんは何も言われず、Bさんはダメ出しをされるといった歪な状況が発生しま […]
新卒や未経験で入社した新入社員に対して、「お前の能力不足が原因で残業をするのに残業代を貰う気か?」「残業代を貰う程会社に貢献しているの?」と言って残業代の支払いを渋る会社が存在します。 また、あからさ […]
「めんどくさい上司」によってストレスを溜めている方は多いのではないでしょうか? 「ちょっとしたことですぐ怒鳴り散らす」「異常に細かく重箱の隅をつつくようにミスを探す」「言っていることがコロコロ変わる」 […]
「ガスライティング」という言葉をご存知でしょうか? これは、相手に対してわざと誤った情報を与え、自分自身の認識や記憶に疑問を持たせるように仕向ける行為を指します。 簡単に言うと、精神的な嫌がらせのよう […]
「静かすぎる職場」に悩まされている方は多いのではないでしょうか? フロア全体がシーンとしていてパソコンを操作している音が響き渡ったり、電話の話し声が周囲の人間に聞かれていたりと、特にオフィスワークをし […]
新卒や未経験で入社した新入社員に対し、「これ宿題だから家に帰ったらやっといて」と言って自宅で勉強をさせようとする会社が存在します。 入社したばかりで慣れない環境におかれ、肉体的にも精神的にも疲れている […]