休日に強制参加の勉強会や研修を行う会社はブラック企業である理由
休日に仕事に関する勉強会や研修を行う会社は結構あります。それが完全に任意参加であるなら全く問題はありません。 しかし、参加を強制したり任意とは言いつつも断ることが実質的に不可能な場合は大きな問題があり […]
指示や考えを先読みして動けと要求する上司は管理職失格
「デキる社会人は仕事を先読みして動く」「仕事というのは上司の考えている事を先読みしてやるものだ」などと言う人がいます。 確かにそれが出来れば一番ですし、場合によってはうまくいくこともあります。 しかし […]
空白期間があっても転職は可能！ブランクを極端に恐れる必要は無い理由
就職に失敗したり、会社を辞めたなどの理由によって何も仕事をしていない期間の事を「空白期間」と言います。 「空白期間が出来たら人生終わりだ」「ブランクがあるとどこにも採用されなくなるのでは…」といったよ […]
「俺は気にしないけど他の人が…」と説教するのはずるい人間である理由
会社で上司や先輩社員から「俺は気にしないけど他の人はそうじゃないから…」「俺はいいけどさ、気にする人もいるから」といった説教をされたことがある方は多いのではないでしょうか？ ただ説教をするのではなく、 […]
「新人なんだから朝一番早く出社しろ」と言われる職場は辞めるべきブラック企業
「新人なんだから誰よりも早く出社しろ」「一番早く来て掃除をするのが当たり前」一昔前はこのような事を強要する企業が多数存在しました。 今は大分減りましたが、それでもまだこの価値観が残っている会社がありま […]
「体育会系だから」とパワハラを肯定する上司や会社が異常すぎる理由
「俺は体育会系だから厳しくいくぞ」「うちの職場は体育会系だから」といったように、体育会系を盾に理不尽なパワハラを行う上司や会社が存在します。 威圧的・高圧的な態度で部下に対しまるで攻撃するかのような言 […]
「中小企業はまったりしている」←これは絶対あり得ない理由
学生や大企業に勤めている方で「中小企業に就職・転職してまったり働きたい」と考えている人がたまにいます。 何故か中小企業に対して「まったりしている」というイメージを持っていたりしますが、はっきり言ってこ […]
部下の仕事量や内容を把握していない上司の下で働くのは最悪である理由
今、部下がどんな内容の仕事をどれくらい抱えているのか把握していないという上司は結構多く存在します。 部下の仕事の管理をするという、管理職としての仕事をこなす能力が低い人間が上司になるとそのような事が起 […]
「人のせいにするな」は理不尽なパワハラをする人間にとって便利な言葉
「人のせいにするな」これは、様々な場面で当たり前のように言われる言葉です。 確かに、自分に非があるのに人のせいにしていては何も成長しません。 しかし、明らかに自分に非が無いにもかかわらず「人のせいにす […]
仕事が辛い時転職サイトやエージェントに登録だけでもしておけば少し楽になる
「ノルマがキツすぎて耐えられない」「上司からパワハラをされていて精神的に限界だ」このような理由で、仕事が辛くて辛くて堪らないという人は意外と大勢います。 その状態で我慢し続けるのはかなり大変であり、ど […]