中途面接の流れと聞かれやすい質問
中途で転職活動をする上で、絶対に避けられないのが「面接」です。 基本的にどの企業においても実施されますし、コネや紹介があったとしてもほとんどの場合行われます。 面接を受けるのは新卒以来で数年ぶりのため […]
否定ばかりする害悪上司の心理とは
部下のやる事なすこと全て否定ばかりする上司は、どの会社にも存在します。 この手の上司は非常にたちが悪いと言えます。何をやっても否定ばかりされるとモチベーションが下がりますし、新しいことへ挑戦しようとす […]
残業代を払ったら潰れるような会社は潰れるべき
世の中では昔から「サービス残業」が問題になっています。 本来、残業をしているのに定時で帰宅したことになっていたり、仕事を自宅に持ち帰らせたり、みなし残業なんて制度を設けていたりとその手口は様々です。 […]
「今辞められたら困る」と言われても無視した方がいい理由
様々な理由で仕事を辞めることは人生で何度かあるでしょう。 いざ退職の意思を固め、上司や人事にそれを伝えたところ、「今辞められたら困る」なんて言われたことがある人は結構多いと思います。 しかし、こんな事 […]
資格取得を強制するのはパワハラ！拒否したほうがいい
会社員として企業で仕事をしていると、資格を取得することを勧められることは良くあります。 あくまで取得を推奨される程度ならいいのですが、半強制されるケースが非常に多いです。 しかし、これはパワハラです。 […]
絶対に褒めない上司は外れ上司！その心理
企業には色々なタイプの上司がいます。どんな上司の下で働くかで、自分の将来が大きく変わってしまいます。 最近では「上司ガチャ」なんて言われたりしますが、変な上司の下に配属されるとそれだけで勤続していく難 […]
給与テーブル・賃金テーブルとは？開示しない企業の目的
仕事をする上で重視していることは人それぞれです。キャリアの形成だったり、ストレス無く穏やかに過ごす事を目的にしている方もいるでしょう。 そんな中で、誰にとっても重要なのは「給与」でしょう。 これは高い […]
「期待しているから厳しくしている」は上司の嘘
仕事をしていると、ミスをしたり思ったような成果が出ず、上司に叱られるということはよくある事です。 叱られること自体は仕方が無いことであり、多少は必要なのは間違いありません。 しかし、過剰に部下を叱った […]
転職で求人の応募条件を満たしていなくても応募して良い？
転職活動で応募先を探す際、求人票の内容で判断するでしょう。 求人票には必ず「応募条件」という項目があります。その条件を満たしていないため、応募したくても出来ないなんて経験がある方も多いのでは無いでしょ […]
ノー残業デーとは？そもそもおかしい理由
長時間労働が問題になっている昨今、働き方改革などで労働者の労働時間を短くしようという試みが多数行われています。 その中の一つに「ノー残業デー」という制度を設ける企業が増えてきました。 実際、勤めている […]