ブラック企業・やばい会社の新人研修の特徴とありがちなこと
多くの会社では、新入社員に対し新人研修を行います。 まともな会社なら、実務に役に立つような知識やスキルが身に付くようなカリキュラムを作ります。 しかし、ブラック企業と呼ばれるような悪質な会社の場合、新 […]
ブラック企業
「みんな我慢しているんだから」と同調圧力を効かせてくる職場は辞めるべき
残業や休日出勤が多くハードな働き方をしていると、いつか心身ともに限界が来ます。 普通の会社であれば、不調をきたした社員がいれば業務量を見直したり、配置転換をすることで解決しようとします。 しかし、中に […]
「自責思考を持て」と研修で強要するのはパワハラが蔓延しているブラック企業
新人研修で自責思考を持つ事を新入社員に強要するような会社が存在します。 「他責思考を持つのはダメな人間、自責で物事を考えましょう」「失敗した時に環境や会社のせいにせず自分に原因があると思え」といったこ […]
「仕事の報酬は仕事」を悪用し、社畜を育成するブラック企業に要注意！
「仕事の報酬は仕事だ」などといった言葉を耳にしたことはないでしょうか？ この言葉は元々「しっかり目の前の仕事を頑張れば次の良い仕事に繋がる」といった意味合いで使われる言葉です。 この言葉自体は悪いもの […]
少数精鋭を謳う求人は人手不足の危険なブラック企業、入るべきではない理由
「弊社は少数精鋭の会社です」このようなアピールをしている求人を目にしたことはないでしょうか？ 人数が少ないながらも社員それぞれの能力が高く、本当に少数精鋭の会社も存在しますが、そのような会社はそこまで […]
零細企業あるあるまとめ！理不尽な事は当たり前？
社員が数名しかいない極小規模な会社である「零細企業」。 このような会社では、大企業や中小企業ではあり得ない、まともな会社に勤めている方からすると信じられないような事が頻繁に発生することがあります。 ま […]
定時帰りに理由が必要な会社はさっさと辞めるべきブラック企業だ
残業が当たり前になっているような職場だと、定時で帰るのに理由を聞かれる場合があります。 本来、定時は仕事が終わる終業時間であって、そのタイミングで帰るのに理由なんて必要ありません。 にも関わらず理由を […]
内定承諾を急かしたり期限が異常に短い会社に入るべきではない理由
就職活動や転職活動で企業から内定が出た際、それを承諾して入社するかどうかを決めなくてはなりません。 普通の会社であれば、大切な事なのでじっくり考える事ができるだけの時間をくれます。 しかし、中には早く […]
名ばかり正社員の特徴とは？福利厚生が無い正規雇用もどきに要注意
「正社員にさえなれば安定する」こう考えている方は結構多いのではないでしょうか。 確かに、正社員として企業に雇用されることが出来れば様々な面で安定します。 しかし、それはあくまで「普通の会社」に限ります […]
テレワークでパソコンを支給せず私物を使わせる会社はやばすぎる理由
ここ数年でテレワーク（在宅ワーク）という働き方が一気に広まりました。 テレワークを行う上で重要なのが「使用するパソコンをどうするか」です。 普通の会社であれば、会社がパソコンを従業員に支給し、それを使 […]