何もしないくせに文句を言う口だけ上司はダメ管理職だ
ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。 それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。 一方的に仕 […]
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ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。 それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。 一方的に仕 […]
あなたの会社には、頑張って成果を挙げた部下に対し「それくらい当然だ」「出来て当たり前なんだよ」と言って一切褒めない上司はいませんか? 精いっぱい努力して会社に貢献したにもかかわらず「そんなのは当たり前 […]
人によって態度を変える管理職の人間がいる会社は多いのではないでしょうか? 気に入っている部下に対しては様々な面で甘くなり、逆に気に入らない部下には異常なまでに厳しく接するといった人間がそれに当たります […]
「自分だけ明らかに同僚よりも仕事を多く振られている」「自分ばかり面倒な仕事を押し付けられる」このような不満を持っている方は多いのではないでしょうか? 自分だけ仕事量が多くても、その分給料も多くなるなら […]
あなたの会社には「必ず否定から入る」「やる事なす事全て否定する」このような上司はいませんか? 仕事において、何をしても必ず否定されるのはとても辛い事です。 また、部下をとにかく否定するような上司の下で […]
「マイクロマネジメント」という言葉をご存知でしょうか? これは、部下を異常なほど厳しく監視し、過度に干渉をするマネジメント手法の事を指します。 例えば、以下のような上司の行動がそれに当たります。 ・電 […]
「報連相を徹底しろ!」と部下を叱りつけたり、「部下が報連相できなくて困っている」と嘆く上司が世の中には存在します。 また、様々な理由によりうまく報連相をすることができず、上司に叱られ落ち込んでいる方は […]
近年、働き方改革などによって残業時間を減らそうと様々な取り組みをする企業が増えています。 それだけなら労働者にとって喜ばしい事ですが、中にはそのせいで無理難題を押し付けられている人も存在します。 上司 […]
「なんで怒ってるかわかる?」このような言葉を使って部下を叱りつける上司は多くの会社に存在します。 この手の事を言う上司は、わざわざ自分が怒っている理由を部下に尋ねる事が「部下に考える力を付けさせる為の […]
「それじゃダメだろ」「もっと良い案を考えて来い」このように、部下の意見や考えを一方的に否定する上司は結構多いです。 部下が間違った事をしているなら、それを否定する事自体は問題ありません。 しかし、ただ […]