有給を使い切るのは非常識ではない!非難する方がおかしい理由!
働き方改革などにより、以前に比べて有給休暇を取得するハードルは下がりました。 しかし、未だに有給を使うことに対してネガティブな印象を持っている人間や会社が存在します。 そのような会社では、付与された有 […]
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働き方改革などにより、以前に比べて有給休暇を取得するハードルは下がりました。 しかし、未だに有給を使うことに対してネガティブな印象を持っている人間や会社が存在します。 そのような会社では、付与された有 […]
世の中には、従業員に対して「経営者目線で考えろ!」といった言葉を投げかける会社が存在します。 管理職の人間ならまだしも、ただの平社員やアルバイトの人間が会社からこんな事を言われても困ると思います。 は […]
会社や上司から「成長すること」を求められて嫌な思いをしている方は多いのではないでしょうか? 常に目標を持つことを強要され、達成度を確認されたり「今頑張って成長しないと将来困るぞ!」と説教をされたり、と […]
仕事において、会社や上司から納得のいかない評価をされて悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 特に昇給や賞与、昇格に関わる部分の評価を不当に低くされるのであれば、モチベーションが一気に下がる事になり […]
「自分は社会人に向いていないのでは?」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 仕事がうまくいかなかったり、社内の人間関係のトラブルに巻き込まれたりと、会社で嫌な事や辛い事があった際、このような思考 […]
労働者を正式に採用する前に、1ヶ月~半年ほどの試用期間を設けている企業は多く存在します。 それだけなら普通の事ですし、とくにおかしい事ではありません。 ただ、その試用期間が終わる際に延長を言い渡された […]
「それじゃダメだろ」「もっと良い案を考えて来い」このように、部下の意見や考えを一方的に否定する上司は結構多いです。 部下が間違った事をしているなら、それを否定する事自体は問題ありません。 しかし、ただ […]
在宅勤務等の普及もあり、最近は朝礼を行っている会社は以前に比べ減少しました。 とは言え、未だに毎朝朝礼を行っている会社も存在します。 中には、長時間の朝礼が慣例になっており、準備を含めると毎日数時間も […]
新入社員として入社したものの、仕事が思うようにうまくいかず、毎日怒られて辛い思いをしている方は多いのではないでしょうか? 「今年の新人は使えない」「いつまでも仕事が遅いままだ」なんて事を言われ落ち込ん […]
社員が数名しかいない極小規模な会社である「零細企業」。 このような会社では、大企業や中小企業ではあり得ない、まともな会社に勤めている方からすると信じられないような事が頻繁に発生することがあります。 ま […]