「後任が見つかるまで退職できない」なんて事は無い、無視して良い理由
会社を退職する際に、「後任の人間が見つかるまで退職は認めない」なんて事を言われ、困っている方は多いのではないでしょうか。 確かに、後任を見つけて引き継ぎを行ってから退職してほしいという会社側の気持ちも […]
転職
賞与あり（業績による）という求人に要注意！結局出ない可能性有
就職活動や転職活動をしていると、「賞与あり（業績による）」という求人を目にすることがあると思います。 「賞与あり」という文言だけを見ると一見良さそうに見えますが、その後に記載されている（業績による）と […]
人手不足の中退職するのは無責任じゃない！気にせず辞めていい理由
人手不足の会社で働いていると、社員一人一人の負担が大きくなりますし、満足に休むこともできなくなります。 そんな状況が長く続くと精神的・肉体的な疲労がどんどん溜まっていき「もう会社を辞めてしまいたい」と […]
年間休日で見るホワイト企業の基準解説！目安は120日以上
就職活動や転職活動にて、ホワイト企業を探す上で重要になってくるのが「年間休日」です。 求人票に記載はされているものの、ぱっと見ただけでは多いのか少ないのか判断できないという方もいると思います。 結論か […]
仕事で何をやっても怒られるのは上司のパワハラ、異動や転職で離れるべき
「毎日何をやっても上司から怒られる」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 同じミスを繰り返していたり、注意不足でケアレスミスをする等、自分に原因があるならそれは仕方ないと納得できると思います。 […]
就職・転職でまともな会社の見分け方と確認するべきポイント解説！
世の中にはブラック企業と呼ばれる会社が多数存在します。 劣悪な労働環境や低賃金に耐えきれず転職したものの、次の会社も同じようなものだったという経験がある方も多いのではないでしょうか？ そんな経験をする […]
少数精鋭を謳う求人は人手不足の危険なブラック企業、入るべきではない理由
「弊社は少数精鋭の会社です」このようなアピールをしている求人を目にしたことはないでしょうか？ 人数が少ないながらも社員それぞれの能力が高く、本当に少数精鋭の会社も存在しますが、そのような会社はそこまで […]
退職代行を使って辞めるのはクズではない、堂々と使って良い理由
ここ数年で「退職代行」というサービスが急速に広まってきました。 退職に伴う手続きや会社とのやり取りを、本人の代わりに業者が行ってくれるというサービスです。 ブラック企業やパワハラが蔓延している昨今、こ […]
内定承諾を急かしたり期限が異常に短い会社に入るべきではない理由
就職活動や転職活動で企業から内定が出た際、それを承諾して入社するかどうかを決めなくてはなりません。 普通の会社であれば、大切な事なのでじっくり考える事ができるだけの時間をくれます。 しかし、中には早く […]
【若手社会人向け】20代～30代前半におすすめの転職サイト
転職活動を行う上で、自分にあった転職サービスを利用することが非常に重要です。 極端な話ですが、未経験や第二新卒の方が管理職やハイクラス向けのサービスを使った所で内定を得られる可能性は低いですし、逆に高 […]