人手不足だから体調不良で休めない？気にせず休んで良い理由
「体調が悪くて休みたいけど人がいないから休めない」こんな悩みを抱えている方は結構多いのではないでしょうか？ ここ数年は「体調が悪いならむしろ休め」といった風潮が強くなりましたが、それでもまだ人手不足の […]
仕事
ジョブローテーションは結構辛い！社員にとってのリスクとは
ジョブローテーションという、一定期間ごとに社員の所属部署や職種を変更する制度を採用している企業は結構多いです。 特に企業規模が大きな会社ほどこの制度がある傾向にあります。 色々な仕事を経験させることで […]
新卒や新人がテレワークを始めるとつらくなる理由と対処法
ここ数年で、テレワークという働き方を採用する企業が急激に増えました。 企業側にはオフィス縮小によるコストの削減、社員側には通勤時間が無くなる等、双方にメリットが大きい働き方です。 実際、テレワークを採 […]
平日休みの仕事はやめとけ、最悪と言われる理由
世の中には色々な仕事や会社があり、その性質によって休日が変わってきます。 土日祝日が休みの会社もあれば、平日休みの会社等まちまちですが、そんな中で「平日休みの仕事はやめとけ」「絶対に土日休みにした方が […]
残業禁止は逆にキツい！社員にとっての意外なデメリット
働き方改革等により、労働環境や労働時間についての見直しがされ始めてきました。 以前は長時間残業が蔓延っている社会でしたが、最近では逆に残業自体を禁止するような企業も増えています。 これは非常に良い事の […]
定時後の会議が常習化している会社は退職すべきブラック企業
会社員として仕事をしていると、どうしても避けられない「会議」。 仕事の方針を決めたり情報共有などにおいて重要な事ではあります。 しかし、それが定時内に開かれるならいいですが、定時後に開催されるなら別で […]
有給の翌日にお礼や謝罪をする風習は間違っている
有給休暇で休んだ翌日、「お休みを頂きありがとうございました」と同僚にお礼を言う風習がある会社が存在します。 個別にお礼を言いに回ったり、朝礼で言わなければいけないという暗黙のルールがある場合もあります […]
なぜ上司から納得できない評価をされるのか？原因は上司にあり
会社員において、上司からの評価は非常に重要です。 高い評価を得ることが出来れば仕事のモチベーションが上がるだけでなく、昇給や賞与、昇格にも有利になります。 ただ、自分が頑張ったからといって必ずしも適切 […]
新卒で激務の業界へ行くべきでない理由
新卒で就職活動をする際、どの業界でどんな仕事をしたいか考えるでしょう。 理系の学生であればある程度絞りやすいですが、文系の場合は学校で学んだ内容を直接活かせる仕事を探すのが困難です。 そうなると、何と […]
転職回数が多くても気にしなくていい理由解説
「上司からパワハラを受けた」「残業時間が多すぎて体調を崩した」「仕事内容が合わなくて辛かった」等、様々な理由で会社を辞めることがあります。 それが1、2社程度であればいいですが、何度も繰り返し転職回数 […]