平社員にしつこく責任追及をする企業は社員を潰すブラック企業
「お前は責任取れるのか!?」といったように、ミスをしたり成果が出なかった社員を責め立てるような風習がある会社は結構多いです。 それ自体も悪い事ですが、責任追及の対象が管理職ではなく平社員なら完全に間違 […]
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「お前は責任取れるのか!?」といったように、ミスをしたり成果が出なかった社員を責め立てるような風習がある会社は結構多いです。 それ自体も悪い事ですが、責任追及の対象が管理職ではなく平社員なら完全に間違 […]
部下のプライベートに関してやたらと干渉してくる上司は結構います。 このタイプの上司は「退勤後や休日は何をしているんだ?」「大人になってそんな趣味じゃ出世できないぞ」といったように、就業時間外の過ごし方 […]
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「俺は体育会系だから厳しくいくぞ」「うちの職場は体育会系だから」といったように、体育会系を盾に理不尽なパワハラを行う上司や会社が存在します。 威圧的・高圧的な態度で部下に対しまるで攻撃するかのような言 […]
「人のせいにするな」これは、様々な場面で当たり前のように言われる言葉です。 確かに、自分に非があるのに人のせいにしていては何も成長しません。 しかし、明らかに自分に非が無いにもかかわらず「人のせいにす […]
上司からの矛盾した命令で悩んでいる方は多いのではないでしょうか? ・「分からない事があったら何でも聞け」と言われ、実際に聞いたら「それくらい自分で考えろ」と言われた・「指示待ちになるな、自主的に動け」 […]
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ノルマを達成できなかったりミスをした人間を大勢の前で叱りつける「吊るし上げ会議」。 本来、会議というのは問題点を解決するために意見を出し合ったり、情報を共有する目的で行われるものです。 しかし、吊し上 […]
「新人は最後まで残って勉強しろ」「先輩より先に帰るなんてあり得ない」昔はこのような価値観が蔓延している会社が多数存在しました。 最近はかなり少なくなりましたが、苦労するのが美徳、頑張っている姿を上司に […]
ブラック企業の経営者やパワハラ上司は「仕事だから」という言葉を好んで使います。 「仕事だからそれくらいやれ」「仕事なんだから家庭の用事より優先するのは当たり前だろ」などといったように、「仕事」というも […]