新人が指示待ちになるのは当たり前！それを責めるのはパワハラだ
入社したばかりの新人に対して、何も指示を出さず「仕事は自分で見つけるものだ！」「指示待ちになるな、自分で考えて動け！」などと説教をする上司が世の中には存在します。 この手の上司は、自主的に動けない新人 […]
パワハラ
退職を伝えたらパワハラ上司が手のひらを反して優しくなる理由
会社を辞める事を伝えた瞬間、今まで散々パワハラまがいのことをしていた上司や先輩が手のひらを反して優しくなるのはよくある事です。 そのような上司や先輩社員は、「今まで厳しくしてきたのはお前を成長させるた […]
失敗を許さない上司や会社は最悪、早めに辞めるべき理由
些細な失敗をした部下を延々と詰める上司や、たった一度のミスで評価が一気に下がる仕組みの会社など、失敗を許さない上司や会社に悩まされている方は多いのではないでしょうか？ あまりにも失敗に厳しすぎる性格の […]
パワハラの相談に対応してくれない会社はさっさと辞めるべき
パワハラをされていると相談をしにきた社員に対して、何もせず全く対応しない会社が世の中には存在します。 そのような会社は、「もう少し様子を見ましょう」「それくらい社会じゃ当たり前だよ？」などと言ってパワ […]
「あいつは使えない」と部下を馬鹿にする上司は管理職失格
世の中には、「あいつは使えない」と部下を馬鹿にしたり貶したりする上司が存在します。 そのような上司は、部下本人に「お前はダメだ」などと直接言う場合もありますが、他の部下や他部署の人間にまで「あいつはダ […]
価値観が昭和で止まっているパワハラ上司の特徴解説！
時代の変化についていけず、昭和の価値観を仕事に持ち込み、部下にパワハラまがいのことをする上司がいる会社は意外と多いです。 そのような人間は、「サービス残業の強要」「有給の取得拒否」「偏った仕事観の押し […]
「職場で上司から無視される」→パワハラなので我慢しない方がいい
世の中には、意図的に部下を無視し、精神的な苦痛を与える上司が存在します。 そんな事をする上司は、「挨拶をされても返さない」「部下の質問に答えない」等、部下をいないものとして扱います。 たまたま気が付か […]
質問しにくい雰囲気の職場は最悪、さっさと辞めるべき理由
「先輩社員や上司がみんなピリピリしていて話しかけにくい」「分からない事を聞いたら露骨に嫌そうな顔をされる」「質問しただけで怒られた」といったように、質問しにくい雰囲気がある職場が世の中には存在します。 […]
揚げ足を取るうざくて迷惑なパワハラ上司の心理とは？
「ちょっとした言い間違いをしつこく指摘する」「些細なミスをネチネチと責め続ける」といったように、部下に対して揚げ足を取る上司が多く存在します。 どうでもいいことを延々と指摘される部下からすると、この手 […]
上司にがっかりした、期待外れだったと言われても気にしなくていい理由
「お前にはがっかりした」「期待外れだった」このような事を上司から言われ、辛い思いをした経験がある方は多いのではないでしょうか？ 上司からそんな事を言われてしまうと「自分はダメな人間だ」「仕事ができなく […]