パワハラ加害者が評価され出世する会社は最悪なブラック企業だ
世の中には、部下に悪質なパワハラをしているにも関わらず、何故かどんどん出世する人間が存在します。 そのような人間が何故出世できるのでしょうか？理由は以下の2つです。 ・部下には理不尽なことばかりする一 […]
パワハラ
思い通りにならないとキレる上司の相手をするのは時間の無駄、すぐ離れるべき理由
「自分の思い通りにならないとキレる上司」に悩まされている方は多いのではないでしょうか？ そのような人間がいるだけで職場の雰囲気が悪くなりますし、「いつキレられるか分からない」と不安を抱きながら働くのは […]
「怒りたくて怒ってるんじゃない」は嘘！信用してはいけない理由
部下を叱る際に「怒りたくて怒ってるんじゃない！」と言う管理職の人間を見たことはないでしょうか？ 一見、「部下を指導するために嫌われ役を買って出ている良い人間」のように見えますが、この手の人間を信用する […]
定時ギリギリ、直前になってから仕事を振るのはパワハラだ！
世の中には、定時ギリギリになってから「今日ちょっと残れないか？」「これ明日までにやって欲しいんだけど」と仕事を振る上司が存在します。 定時が近づき「もうちょっとで帰れる！」と思っている時に新しく仕事を […]
「説明しろ！」→「言い訳するな」と怒る上司が理不尽でおかしい理由
仕事で何かしらの問題が発生した際、部下に対して「原因を説明しろ」と言いつつ、いざ説明しようとすると「言い訳するな！」と怒り始める上司に悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 最初は「なんて理不尽な上 […]
新入社員へのパワハラの具体例！こんな上司からはすぐに離れなければ危険！
昔ほどではありませんが、新入社員に対してパワハラをする上司や先輩社員はまだまだ存在します。 また、入社した職場で理不尽な事をされて辛い思いをしている方は多いのではないでしょうか？ 上司などからパワハラ […]
上司が言う「嫌なら辞めろ」は正論ではない！ただのパワハラである理由
あなたの職場には、何かあるとすぐに「嫌なら辞めろ！！」と言う上司はいませんか？ このような事を言う上司は、「うちの会社が気に入らないなら他所に行けばいい」とまるでそれが正論かのように語りますが、それは […]
連帯責任を負わせ追い込むのはパワハラ！そんな会社はすぐに辞めるべき
仕事において、社員間に連帯責任を負わせようとする会社が存在します。 そのような会社では、自分は何もミスをしていないのに同僚がミスをしたことによって自分にもペナルティが課されることがあるので、とても理不 […]
新人を放置するのはパワハラ！そんな職場は辞めるべきブラック企業である理由
新卒や未経験者を採用しておきながら、まともに仕事を教えず放置する会社が存在します。 そのような会社は、ほとんど研修をせずにOJTと称していきなり現場に放り込み、更には「見て覚えろ」「仕事は自分で作るも […]
「厳しい環境に身を置く事」を社員に強要する会社の危険性
仕事において、成長するためには「厳しい環境に身を置く事」が大切だと主張する人が結構います。 それ自体は否定しませんし、自分の意思でそのような環境に身を置くなら何も問題はありません。 しかし、「厳しい環 […]