「後任が見つかるまで退職できない」なんて事は無い、無視して良い理由
会社を退職する際に、「後任の人間が見つかるまで退職は認めない」なんて事を言われ、困っている方は多いのではないでしょうか。 確かに、後任を見つけて引き継ぎを行ってから退職してほしいという会社側の気持ちも […]
退職
人手不足の中退職するのは無責任じゃない！気にせず辞めていい理由
人手不足の会社で働いていると、社員一人一人の負担が大きくなりますし、満足に休むこともできなくなります。 そんな状況が長く続くと精神的・肉体的な疲労がどんどん溜まっていき「もう会社を辞めてしまいたい」と […]
仕事で何をやっても怒られるのは上司のパワハラ、異動や転職で離れるべき
「毎日何をやっても上司から怒られる」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 同じミスを繰り返していたり、注意不足でケアレスミスをする等、自分に原因があるならそれは仕方ないと納得できると思います。 […]
「みんな我慢しているんだから」と同調圧力を効かせてくる職場は辞めるべき
残業や休日出勤が多くハードな働き方をしていると、いつか心身ともに限界が来ます。 普通の会社であれば、不調をきたした社員がいれば業務量を見直したり、配置転換をすることで解決しようとします。 しかし、中に […]
退職代行を使って辞めるのはクズではない、堂々と使って良い理由
ここ数年で「退職代行」というサービスが急速に広まってきました。 退職に伴う手続きや会社とのやり取りを、本人の代わりに業者が行ってくれるというサービスです。 ブラック企業やパワハラが蔓延している昨今、こ […]
退職の引き止めで給料アップや昇格をチラつかせる会社は辞めてしまった方がいい
社員が退職を申し出た際、様々な方法で撤回させようと引き止める会社は意外と多いです。 特に、辞める人間の直属の上司は自分の評価に直結する為、どうにかして引き止めようと必死になります。 そこでよく使われる […]
空白期間があっても転職は可能！ブランクを極端に恐れる必要は無い理由
就職に失敗したり、会社を辞めたなどの理由によって何も仕事をしていない期間の事を「空白期間」と言います。 「空白期間が出来たら人生終わりだ」「ブランクがあるとどこにも採用されなくなるのでは…」といったよ […]
長時間残業を理由に退職するのは全く問題無し、むしろすぐに辞めるべき
長時間の残業をしていると、最初はまだ何とかなっても時間が経つにつれ徐々に肉体的、精神的に辛くなっていきます。 そんな状況が長く続くと「もう会社を辞めてしまいたい」と思うようになります。 「社会人ならそ […]
円満退職は無理？できなくても気にしなくていい理由
会社を辞める際、「会社に迷惑をかけず円満退職するのが社会人として当たり前」などと言われたりします。 確かに、お互い何のわだかまりもない状態で次のステップに進むことができればそれが一番です。 しかし、労 […]
ダブルバインドをするパワハラ上司への対処法は物理的に離れる以外存在しない
上司からの矛盾した命令で悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ ・「分からない事があったら何でも聞け」と言われ、実際に聞いたら「それくらい自分で考えろ」と言われた・「指示待ちになるな、自主的に動け」 […]