残業代が出ないなら残業する必要は無い、定時でさっさと帰るべき理由
世の中には、社員に対しサービス残業を強要するようなブラック企業が未だに存在します。 法定労働時間を超えて労働させる場合、会社には残業代として割増しの賃金を支払う義務があります。 にもかかわらず、支払う […]
給料
「給料もらってるんだから」と無理難題を押し付けるのはパワハラだ
「給料もらってるんだから」このセリフと共に無理難題を押し付けられた経験がある方は多いのではないでしょうか？ 「会社からお金を貰っているなら黙って従うのが当然」、「文句を言わず働け」などと言って過酷なノ […]
ブラック企業における給料の特徴！これに当てはまるなら転職を考えよう
仕事をする上で、給料は非常に重要なものです。 社員のモチベーションを保つために会社の利益をしっかり還元するホワイト企業がある一方、とにかく安く使う事しか考えていないブラック企業も存在します。 そのよう […]
最低賃金が上がったら潰れるなんて会社は潰れた方がいい理由
2022年10月より、全国的に最低賃金の引き上げが行われました。 労働者にとってはうれしいことですが、経営者の中には「最低賃金が上がると会社が潰れてしまう」と考えている人もいるでしょう。 まるで自分が […]
基本給が低く手当が多い会社はデメリットだらけ、入るべきじゃない理由
基本給が異常に低く設定されており、各種手当で月給が水増しされているなんて会社は結構あります。 総額だけで見ると、そこまで低くなる訳ではないのでまぁ良いかと思いがちですが、それで納得してはいけません。 […]
求人サイトのモデル年収は嘘？あてにならない理由
求人サイトを使って就職活動をしていると、「モデル年収」というものを目にする機会が多いです。 「30歳 年収450万円」「35歳 年収500万円」このように、年齢毎に年収の目安を記載しています。 これを […]
若者が出世したくないと思うのは当然、全然割に合わない会社が多い
「最近の若者は出世したがらない」なんて言葉をよく耳にします。 まるで無気力、やる気のない人間が増えたかのような言われ方ですが、実際はそうではありません。 確かに、出世するのが絶対に嫌だ、ずっと一般社員 […]
やりがい搾取とは何？具体例を解説
近年、「やりがい搾取」といった言葉をよく目にします。 所謂ブラック企業と呼ばれるような企業がよく使う手法で、労働者に労働に見合った対価を支払わず、洗脳することで都合の良いように利用する行為です。 こう […]
成果主義の会社へ若手が入るべきではない！デメリットだらけ
社員の実力やスキル、成果を基準にして給料などの待遇が決まる成果主義。 年齢や勤続年数などを元にそれらが決まる年功序列とは真逆といえるような人事評価制度です。 「仕事をしない高齢者より給料が安いのが嫌だ […]
入社前に給料無しの研修や課題を強制するのはブラック企業
新卒での就職活動や中途の転職活動で内定を貰って一安心しているところ、入社までの期間で研修を行ったり課題を出されると嫌な思いをするかもしれません。 特に新卒の場合、学生として自由に過ごすことが出来る最後 […]