危機感を煽るだけの上司は害悪、潰される前に離れるべき理由
「もっと成果を上げないとクビにするぞ」「そんな感覚で仕事をしていると置いて行かれるぞ」このように、部下に対して危機感を煽るような事ばかり言う上司に困っている方は多いのではないでしょうか? 確かに、仕事 […]
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「もっと成果を上げないとクビにするぞ」「そんな感覚で仕事をしていると置いて行かれるぞ」このように、部下に対して危機感を煽るような事ばかり言う上司に困っている方は多いのではないでしょうか? 確かに、仕事 […]
仕事において、会社や上司から納得のいかない評価をされて悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 特に昇給や賞与、昇格に関わる部分の評価を不当に低くされるのであれば、モチベーションが一気に下がる事になり […]
会社の利益を増やす為に、経費削減を行っている企業は多く存在します。 ある程度経費を削減するのは当然のことであり、普通の会社でも行われることです。 しかし、所謂ブラック企業と呼ばれるような会社は、コスト […]
ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。 それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。 一方的に仕 […]
「自分だけ明らかに同僚よりも仕事を多く振られている」「自分ばかり面倒な仕事を押し付けられる」このような不満を持っている方は多いのではないでしょうか? 自分だけ仕事量が多くても、その分給料も多くなるなら […]
遅刻をしない為に、余裕をもって早めに出勤する人は結構多いです。 それだけなら個人の自由ですし、会社のルール違反でない限り特に問題はありません。 しかし、ただ早く出勤するだけでなく、特に急ぎの仕事がある […]
「帰ったらしっかり勉強しておけよ、明日チェック・テストするからな」と新人に対し、平日の帰宅後や休日に勉強をすること強要する会社があります。 直接「勉強しろ」と言ってきたり「社会人なら普通はするものだよ […]
「報連相を徹底しろ!」と部下を叱りつけたり、「部下が報連相できなくて困っている」と嘆く上司が世の中には存在します。 また、様々な理由によりうまく報連相をすることができず、上司に叱られ落ち込んでいる方は […]
「それじゃダメだろ」「もっと良い案を考えて来い」このように、部下の意見や考えを一方的に否定する上司は結構多いです。 部下が間違った事をしているなら、それを否定する事自体は問題ありません。 しかし、ただ […]
サービス残業の強要やパワハラなど、社員に理不尽な事をするブラック企業は多く存在します。 そんな会社では、社員が不満を漏らしたり、それが原因で退職を申し出ると「どこの会社も同じだぞ」「そんな事に文句を言 […]