人によって態度を変えるパワハラ上司が部下にとって害悪である理由
人によって態度を変える上司に悩まされている方は結構多いのではないでしょうか? ある人間には優しく接しミスをしても寛容な態度を取る反面、別の人間には常に高圧的な接し方ばかりする上司がいると、仕事にも悪い […]
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人によって態度を変える上司に悩まされている方は結構多いのではないでしょうか? ある人間には優しく接しミスをしても寛容な態度を取る反面、別の人間には常に高圧的な接し方ばかりする上司がいると、仕事にも悪い […]
職場に仕事ができないのにやたらとプライドが高い人間がいて困っている方は多いのではないでしょうか? 上から目線で常に否定ばかりする上司や先輩社員、偉そうな態度でマウントを取ってくるお局など、周囲に悪影響 […]
「あれどうなった?」このように仕事の進捗を上司に確認された経験のある方は多いのではないでしょうか? 大抵の場合、こう聞かれた時はすでに手遅れであり、「なぜ報告しないんだ」と説教が始まります。 要は、上 […]
会社で働いていると、新人や部下に対して「それ前にも言ったよね?」と責め立てる上司を目にする機会があると思います。 これを言う上司には「同じことを何度も説明するのが煩わしい」「1度言われたら完璧に理解し […]
「言い出しっぺの法則」という言葉をご存知でしょうか? これは、物事において最初に提案した人間が自分でそれを実行しろという考え方や暗黙の了解の事を言います。 この法則を仕事に持ち出すような会社が結構あり […]
部下のプライベートに関してやたらと干渉してくる上司は結構います。 このタイプの上司は「退勤後や休日は何をしているんだ?」「大人になってそんな趣味じゃ出世できないぞ」といったように、就業時間外の過ごし方 […]
「デキる社会人は仕事を先読みして動く」「仕事というのは上司の考えている事を先読みしてやるものだ」などと言う人がいます。 確かにそれが出来れば一番ですし、場合によってはうまくいくこともあります。 しかし […]
会社で上司や先輩社員から「俺は気にしないけど他の人はそうじゃないから…」「俺はいいけどさ、気にする人もいるから」といった説教をされたことがある方は多いのではないでしょうか? ただ説教をするのではなく、 […]
「人のせいにするな」これは、様々な場面で当たり前のように言われる言葉です。 確かに、自分に非があるのに人のせいにしていては何も成長しません。 しかし、明らかに自分に非が無いにもかかわらず「人のせいにす […]
「ノルマがキツすぎて耐えられない」「上司からパワハラをされていて精神的に限界だ」このような理由で、仕事が辛くて辛くて堪らないという人は意外と大勢います。 その状態で我慢し続けるのはかなり大変であり、ど […]