休日も仕事の事が頭から離れず憂鬱になる職場なんて辞めた方がいい理由
「せっかくの休みなのに仕事のことが頭から離れない」「会社の事を思い出して憂鬱で楽しめない」こういった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？ 筆者も経験がありますが、これはかなり辛い状況です。 […]
仕事
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暗黙のルールだらけの職場は働きにくい上に成果の出ないダメな環境
どの職場にも「暗黙のルール」というものが少なからず存在します。 それ自体は普通の事ですが、あまりにもルールが多すぎたり、内容がおかしな場合は別です。 「新人は１時間前に出社して掃除をするのが当たり前」 […]
オンライン会議のくだらないマナーは無視するべき！時間の無駄だ
ここ数年で在宅勤務という働き方がかなり広まりました。 また、それに伴いZoom等のツールを使用し、自宅に居ながら遠方の人間とweb上で行うオンライン会議をする機会も増えています。 これ自体はとても良い […]
若者が出世したくないと思うのは当然、全然割に合わない会社が多い
「最近の若者は出世したがらない」なんて言葉をよく耳にします。 まるで無気力、やる気のない人間が増えたかのような言われ方ですが、実際はそうではありません。 確かに、出世するのが絶対に嫌だ、ずっと一般社員 […]
プレイングマネージャーには無理がある、必ず限界が来るので辞めるべき
会社員として働いていると、「プレイングマネージャー」という言葉を耳にすることがあります。 これはプレイヤーとマネージャーの役割を同時にこなすポジションです。 管理職として部下の管理を行いながら、現場の […]
マイクロマネジメントとはどんなもの？具体例を解説
近年、マイクロマネジメントと呼ばれる手法で部下を管理しようという人間が増えています。 また、その被害にあって困っている方も大勢いるでしょう。 これは管理職からすると、部下に対して過度に干渉することで自 […]
仕事を押し付けられる職場は退職した方がいい理由
会社で働いていると、「これ○○までにやっておけ」「この仕事お前に任せようと思うんだが」こんな事を言われ、本来自分の担当ではない業務を押し付けられてしまうこともあります。 ある程度は仕方のないことですが […]
「仕事は辛くて当たり前」「苦労は美徳」こんな価値観の会社は辞めるべき
仕事が辛くて辛くと仕方がないといった方は大勢います。 「ノルマがきつすぎて耐えられない」「上司から怒られるのが嫌だ」「無理な納期を押し付けられる」など理由は人それぞれです。 しんどいと悩んでいる人に対 […]
報告ばかり過度に求める上司は職場にとってマイナスでしかない
仕事をする上で報連相（報告・連絡・相談）が大切だとされていますが、その中の「報告」を無駄に重要視している管理職は多くの会社に存在します。 確かにある程度の報告は大切ですが、それが度を超えると大問題です […]
サンクスカードとかいう無駄な制度は精神的苦痛を生むだけ
「サンクスカード」や「ありがとうカード」という制度をご存知でしょうか？ これは、会社内で仕事で感じた感謝の気持ちをカードに記入して相手に送るといった制度です。 社員同士のコミュニケーションの機会を増や […]