報連相をしにきた部下を理不尽に怒る上司は管理職失格だ
報連相をしにきた部下を理不尽に怒る上司が世の中には存在します。 怒るといっても、例えば、部下がミスをしてその報告をしに来た際に、「ミスをしたこと自体」を怒るなら普通の事です。 そうではなく、ミスによる […]
憂鬱
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恐怖政治で社員を支配する会社はやばい、すぐに辞めた方がいい理由
恐怖によって従業員を支配し、会社にとって都合の良いように働かせる会社が世の中には存在します。 そのような会社は、経営者や役員、幹部社員など立場が上の人間へ一般の従業員が口答えしたり反対意見を言うことを […]
仕事で「できないものはできない」とはっきり言うべき理由
部下に対して無茶ぶりをする上司が世の中には存在します。 そのような人間は、現実的ではないノルマや厳しすぎる納期、あまりにも難易度が高い仕事などを部下に押し付けた挙句、「給料を貰ってるんだからやって当た […]
退職したいけど怖くて言い出せない→実は全然楽勝な理由
今の会社を辞めようと決めたものの、退職の意思を上司や会社に伝えるのが怖いと感じている方は多いのではないでしょうか？ 特に、上司が普段からよく怒る人間の場合は「辞めたいなんて言ったら物凄く怒られるんじゃ […]
「有給を使うのは後ろめたい」と罪悪感を感じる必要が無い理由
「みんな働いているのに自分だけ休むのは気が引ける」「人手不足なのに有給を使うのは罪悪感を感じる」といったように、有給休暇を取得する際に後ろめたさを感じている方は結構多いです。 また、中にはそのせいで休 […]
「仕事に行きたくない」は甘えではない、限界なら休むのは全然あり
「仕事に行きたくない」と感じている方は多いのではないでしょうか？ それが「仕事をするのが面倒」「行くのがだるい」程度ならまだいいですが、「もう辛すぎて会社に行くと吐き気がする」「家から出るのが怖い」と […]
1on1ミーティングで部下を苦痛で憂鬱にさせる上司の特徴！こんな人間からは離れろ
「1on1ミーティング」という言葉をご存知でしょうか？ これは、定期的に行われる上司と部下が1対1で行う面談や話し合いの事を指します。 基本的に部下の成長を促す為に行われるものであり、今抱えている悩み […]
社会人に向いていない、耐えられないと思うのは普通であり、おかしくない理由
「自分は社会人に向いていないのでは？」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 仕事がうまくいかなかったり、社内の人間関係のトラブルに巻き込まれたりと、会社で嫌な事や辛い事があった際、このような思考 […]
新卒がGW明けに仕事を辞めるのはとても危険、あと少しだけ耐えるべき理由
新卒で4月に入社したものの、ゴールデンウィークの終わりが近づくにつれ、「このまま仕事を辞めてしまいたい」と感じる人は大勢います。 慣れない新社会人生活でストレスが溜まっている中、長期連休で仕事から解放 […]
「仕事向いていないのかな」と感じた時、本当に不向きか判断する方法と基準
「今の仕事向いていないのかな…」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 仕事がうまくいかず上司に叱られたり、同期に差を付けられたりすると「仕事が自分に合っていない」「もう辞めてしまいたい」といった […]