仕事が属人化されているなら退職した方がいい理由
会社においてある業務を担当している人間が一人だったり、その仕事のやり方や進め方を知っているのが特定の人間だけなんていう状況になっている「属人化」。 これは企業にとっても従業員にとっても最悪な状態だと言 […]
ストレス
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仕事を仮病でサボる際、バレるので休んではいけないタイミング
会社員として働いていると、どうしても会社に行きたくない、休んでしまいたいと感じてしまう時があります。 実際、仕事を仮病でサボった経験のある人間は大勢いますしたまにならサボっても問題ありません。 しかし […]
残業対策で強制消灯するのは全く無意味で逆効果な理由
働き方改革などによって残業時間を短くしようという取り組みが広がっています。 残業時間に上限を設けたり、規制ルールに違反した場合に罰則が定められたりと労働環境が改善され始めています。 企業には従業員の残 […]
臨機応変な対応を求められる仕事は辛い理由
その時々によって適切な対応が変わってくる仕事は結構多いです。 ある時は正解だった対応が別の場面では不正解になったりします。 この様に「臨機応変な対応」が必要になってくる仕事は中々辛い所があります。 そ […]
転職エージェントの担当と合わないなら担当変更しても大丈夫
転職エージェントは転職活動を行う上で非常に便利な存在です。 応募先との面接を調整をしてくれたり、各種書類の添削をしてくれたりと様々な面で重宝します。 しかし、利用する会社や担当者によって質がかなり異な […]
なぜなぜ分析をしてくるような上司はパワハラ人間だ！
仕事でミスがあった際、どうしてそのミスが起こったのか原因を突き止め、再発防止に取り組むのは大切な事です。 しかし、全てのミスに明確な原因がある訳ではありません。 ケアレスミスのようなものは人間である以 […]
報連相ができない原因は間違いなく上司にある理由
社会人になると「報連相を徹底しろ」と言われるようになります。 これは報告・連絡・相談を略した言葉で、チームで仕事をする上で円滑に進める為に重要だとされています。 また、社会人として働く上での基本だとも […]
社会人になると感じる辛い事とその解決方法
学生の頃と違い、社会人になると様々な辛い事があります。 むしろ楽しい事の方が少数で、何もかもが辛い、辛いことだらけだと感じてしまうこともあるでしょう。 中にはそれに耐えきれず退職してしまったり、その後 […]
「自分はいいけど他人はダメ」なんて上司は仕事が出来ない人間だ
「人に厳しく自分に甘い」こんな人間は世の中に大勢います。 それが自分とは関わりのない人間だったり、プライベートの友人であれば避けるだけでいいですが、会社関係の人間だとそうはいきません。 特に上司に当た […]
「任せる」と「丸投げ」は全然違う！後者を行うのはダメ上司だ
「この仕事はお前に頼んだ」「これは君の判断で進めて」この様に、上司から仕事を頼まれることはよくあります。 しかし、上司からの依頼は「任される」と「丸投げされる」の2種類に分かれます。 前者は自分の実力 […]