上司が部下をしつこく過剰にいじるのはパワハラだ
会社において、新入社員や後輩、部下をいじる人間が存在します。 また、先輩や上司からいじられた経験がある方は結構多いのではないでしょうか？ 軽い冗談のようなものだったり、頻度が少ないなら特に気にならない […]
ストレス
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「休日こそ成長するチャンス！」→これを人に押し付けるのはただの迷惑
「休日は成長するチャンスだ！」と考え、休みの日に勉強をしたりセミナー等に参加する人がいます。 それ自体は否定しませんし、とても良い事です。 ただ、「休日に勉強しない奴はダメだ」「休みの日に遊んでばかり […]
完璧主義の上司は最悪、潰される前に逃げるべき理由
部下の仕事に対して、常に完璧を求める上司が世の中には存在します。 そのような上司は、自分がちょっとでも気になったり気に入らない事があった場合、それがどんなに些細な事でも許せず、部下に修正させたり、1か […]
「みんな言っているよ？」という言葉で責める上司はたちが悪い
部下を叱ったり指導する際、「みんな言っているよ」という言葉を使う上司が世の中には存在します。 叱られる側の部下からすると、自分の至らない点やダメな点を「みんな」が困っているというニュアンスで指摘される […]
会社で「怒られ役」になってしまったらさっさと退職するべき理由
「同じことをしたのに何故か自分だけ怒られる」「何をしても（しなくても）常に上司から怒られる」といったように、社内で「怒られ役」というポジションになってしまっている人は結構多いです。 この「怒られ役」に […]
感情的に怒る上司は普通ではなく異常！立派なパワハラだ
世の中には、感情的に部下を怒る上司が存在します。 そのような上司は、長時間大声で怒鳴りつけたり、机や椅子などを叩きながら威圧したりする為、怒られる部下は強い恐怖心を抱くことになります。 また、中には「 […]
ノルマ未達成の場合に減給やクビなどペナルティがある会社は最悪
従業員に対し、何かしらのノルマを課す会社は多く存在します。 それだけなら普通の事ですし、プレッシャーがかかるかもしれませんがそこまで大きな問題はありません。 ただ、ノルマを達成できなかった社員にペナル […]
仕事で「成長」を押し付けてくる職場は息苦しく働きにくい会社
仕事をする上で社員に対し「成長」を求める企業は多く存在します。 また、「成長しないと将来辛くなるぞ！」「社員なら常に成長し続けるのは当然だ」といったように、部下に成長を押し付けようとする上司もいます。 […]
いつまでも終わらない、会議をだらだらと長引かせる上司が迷惑な理由
いつまでも終わらない、だらだらと長引く会議にうんざりしている方は多いのではないでしょうか？ 他にやらなければならない仕事があるのに、大して重要でもない会議に時間を取られるのは嫌なものです。 また、無駄 […]
キャパオーバーになるほど仕事を振られる会社は辞めてもいい理由
あまりにも仕事が多過ぎて残業や休日出勤を頻繁にする羽目になったり、キャパオーバーに陥りどうにもならなくなるのはとても辛いものです。 そんな状態になると、「仕事ができない自分が悪いんだ…」と自分を責めた […]