「パワハラはされる方が悪い」なんて会社はすぐに辞めるべきブラック企業
パワハラを受けている被害者に対し、「パワハラはされる方が悪い」などといった滅茶苦茶な事を言う会社はブラック企業です。 「言い返さないからだぞ」「確かに言い過ぎたけど仕事が出来ないのも悪い」といったよう […]
shindo
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信用できない転職エージェントの特徴！当てはまるなら担当変更するべき
転職エージェントを使って転職活動を進める際、重要なのが「担当者が信用できる人間かどうか」です。 実際、担当者の当たり外れは大きく、外れの担当者に任せて選考を進めると様々なトラブルに遭遇する可能性が高い […]
マイルールを押し付けてくる上司は害悪！すぐに離れるべき
会社に、自分独自のやり方や考え方を押し付けてくるような上司や先輩がいて困っている方は結構多いと思います。 仕事の進め方に細かすぎるルールを設けていたり、出社や退社のタイミング、有休の取得理由の制限など […]
ブラックバイトとはどんなもの？非常に悪質である理由を解説
最近、「ブラックバイト」という言葉を耳にすることが多くなりました。 これは、アルバイトとして雇用されている人間を酷使したり、理不尽な働き方を強要するような職場の事を指します。 要は、ブラック企業に正社 […]
質問に質問で返すうざい上司は仕事の邪魔をしているだけだ
仕事において分からない事や困ったことがあって上司に相談したところ、「お前ならどう思う？」「それはなぜ？」といったように、質問に対して質問で返されたという経験がある方は多いのではないでしょうか？ 上司側 […]
BtoC企業に就職するのはやめとけ、きついししんどいだけ
「BtoC」という言葉をご存知でしょうか？これはBusiness to Consumerの頭文字を取った言葉で、企業が一般の消費者向けに商品やサービスを売り込むビジネスモデルの事を指します。 似たよう […]
部下を辞めさせたと自慢する上司は最低のパワハラ人間である理由
「部下を退職に追い込んだ」「今まで○人休職させてきた」などと自慢するような人間が稀に存在します。 まるで武勇伝かのように誇らしげに語ったりしますが、はっきり言うとそんな事をするのはろくな人間ではありま […]
裁量労働制とはどんな働き方？労働者にメリットはあるの？
仕事を探していると「裁量労働制」という言葉を目にする機会があると思います。 これはいったいどんなものなのでしょうか？ これを簡単に説明すると、「労働時間に関して実際に働いた時間ではなく、事前に決めた時 […]
「仕事に行くのが怖い」は普通ではなく異常！退職するべき
朝、「今日は仕事に行きたくないな」「面倒だし家でゆっくりしていたい」こんな事は誰しもが一度は考えることです。 会社に行くのが嫌だ、面倒だと思うことは極普通であり当たり前です。 しかし、それはあくまで「 […]
フレックスタイム制を悪用するブラック企業に要注意！具体例を解説
近年、フレックスタイム制を採用している企業が増えてきました。 始業時間と終業時間を労働者が自由に決められるため、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能になる良い制度です。 しかし、それはあくまでまと […]