みなし残業制で基本給が低い会社には入らない方がいい理由
就職活動や転職活動をしていると、みなし残業制を採用している会社を目にすることが多いと思います。 一見給料が高そうに見えて、実は「みなし残業代込」の金額を記載していたり、そもそもみなし残業代が給料に含ま […]
shindo
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「なんで怒ってるかわかる？」と言う上司に要注意！指導ではなくパワハラだ
「なんで怒ってるかわかる？」このような言葉を使って部下を叱りつける上司は多くの会社に存在します。 この手の事を言う上司は、わざわざ自分が怒っている理由を部下に尋ねる事が「部下に考える力を付けさせる為の […]
面接時にその場で採用する会社はブラック企業の可能性あり！注意するべき理由
面接の際、その場で面接官から採用を言い渡される場合があります。 採用が決まってうれしい気持ちになるかもしれませんが、安易に入社を決めてしまうのは非常に危険です。 何度も選考を経て最終面接時にその場で採 […]
ノルマが上がり続けるブラック企業はさっさと辞めた方がいい理由
仕事において、会社からノルマや目標を課されている方は多いのではないでしょうか？ それがあること自体は特に問題はありません。ただし、ノルマや目標の数値が延々と上がり続けるならそれはやばい会社です。 ある […]
部下の意見を否定し、代案も部下に考えさせる上司はいる意味が無い
「それじゃダメだろ」「もっと良い案を考えて来い」このように、部下の意見や考えを一方的に否定する上司は結構多いです。 部下が間違った事をしているなら、それを否定する事自体は問題ありません。 しかし、ただ […]
「どこの会社も同じだぞ」はブラック企業の常套句！嘘だから信じるな
サービス残業の強要やパワハラなど、社員に理不尽な事をするブラック企業は多く存在します。 そんな会社では、社員が不満を漏らしたり、それが原因で退職を申し出ると「どこの会社も同じだぞ」「そんな事に文句を言 […]
終わったことを蒸し返す、過去の失敗を持ち出す上司はパワハラ人間だ
「お前はあの時も失敗したよな」「昔やらかした事覚えているか？」といったように、過去の失敗や既に終わったことを延々と蒸し返すような上司が世の中には存在します。 何年も前の失敗を何度も持ち出されると、誰だ […]
会社携帯のGPSで社員を監視する会社は働きにくい環境である理由
社員に会社携帯（社用携帯）を支給する会社は結構あります。 外回りが中心の営業職の人間を対象に支給している場合が多く、それだけなら特に問題はありません。 しかし、中には会社携帯のGPS機能を利用して、社 […]
「風通しの良い職場」のデメリット解説！勘違いして入社するのは危険
就職活動や転職活動をしていると「風通しの良い職場です」と自社をアピールしている会社を目にすると思います。 上下関係が緩く、意見を言いやすい職場のようなイメージがあり、一見良い会社のように見えます。 確 […]
零細企業でパワハラをされているなら早急に退職するべきである理由
社員数が少ない零細企業では、コンプライアンス意識が薄く、パワハラが横行している場合があります。 そのような会社では、社長や役員から直接パワハラを受けることがとても多いです。 また、零細企業では部署や支 […]