ブラック企業の名ばかり管理職に要注意！基準と具体例を解説
「名ばかり管理職」という言葉をご存知でしょうか？ これは、肩書だけは管理職ではあるものの裁量や権限が一切無く、仕事内容は一般社員と何も変わらない上に残業代だけは出ないような従業員の事を表す言葉です。 […]
残業
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残業代が出ないなら残業する必要は無い、定時でさっさと帰るべき理由
世の中には、社員に対しサービス残業を強要するようなブラック企業が未だに存在します。 法定労働時間を超えて労働させる場合、会社には残業代として割増しの賃金を支払う義務があります。 にもかかわらず、支払う […]
定時帰りに理由が必要な会社はさっさと辞めるべきブラック企業だ
残業が当たり前になっているような職場だと、定時で帰るのに理由を聞かれる場合があります。 本来、定時は仕事が終わる終業時間であって、そのタイミングで帰るのに理由なんて必要ありません。 にも関わらず理由を […]
定時後など業務時間外に拘束して説教をする上司は仕事が出来ない人間
何かしらの理由で上司から説教をされることはよくあることですし、会社員として働く以上仕方のない事です。 しかし、それはあくまで定時内、業務時間中に限った話です。 定時後や休憩中など、本来業務から離れてい […]
長時間残業を理由に退職するのは全く問題無し、むしろすぐに辞めるべき
長時間の残業をしていると、最初はまだ何とかなっても時間が経つにつれ徐々に肉体的、精神的に辛くなっていきます。 そんな状況が長く続くと「もう会社を辞めてしまいたい」と思うようになります。 「社会人ならそ […]
残業前提の仕事量の会社は辞めるべきおかしい会社である理由
毎月毎月何十時間も残業をして疲れ果てている人は結構いるのではないでしょうか？ 明らかに定時で終わるはずもない多すぎる仕事量を振られ、残業して終わらせるのが前提になっているような環境は、はっきり言って普 […]
裁量労働制とはどんな働き方？労働者にメリットはあるの？
仕事を探していると「裁量労働制」という言葉を目にする機会があると思います。 これはいったいどんなものなのでしょうか？ これを簡単に説明すると、「労働時間に関して実際に働いた時間ではなく、事前に決めた時 […]
ブラック企業の洗脳には要注意！過酷な労働は当たり前じゃない！
ブラック企業は、過酷な労働環境に対し疑問を持たないよう従業員を常に洗脳します。 「社会は厳しい」「これくらい当たり前」「出来ないのはお前の能力不足」といったように、社会や労働は厳しいものであり、うまく […]
仕事を押し付けられる職場は退職した方がいい理由
会社で働いていると、「これ○○までにやっておけ」「この仕事お前に任せようと思うんだが」こんな事を言われ、本来自分の担当ではない業務を押し付けられてしまうこともあります。 ある程度は仕方のないことですが […]
残業対策で強制消灯するのは全く無意味で逆効果な理由
働き方改革などによって残業時間を短くしようという取り組みが広がっています。 残業時間に上限を設けたり、規制ルールに違反した場合に罰則が定められたりと労働環境が改善され始めています。 企業には従業員の残 […]