ブラック企業の契約社員あるある解説！該当する企業には要注意！
「ブラック企業」と呼ばれる会社は、従業員を正社員として雇うことを嫌い、契約社員として雇うことがあります。 勿論、まともな会社でも契約社員として人を雇うことはありますが、同じ契約社員でもブラック企業の契 […]
労務関係
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有給を合理的な理由も無く拒否し、休みを取らせない上司の行為はパワハラだ
有給休暇は労働者の権利であり、とても大切なものです。 しかし、世の中には部下の有給休暇の取得を認めず、拒否して働かせようとする上司が存在します。 はっきり言いますが、年5日の取得義務があり、できるだけ […]
「休むと仕事がたまるから休めない」は異常！おかしい会社である理由
「休むと仕事がたまるから休めない」「有給を使うと翌日辛くなるから使いたくない」といったように、仕事を休むとその分仕事が溜まってしまう事が原因で、休みたくても休めない会社が存在します。 結論から言うと、 […]
「有給を使うのは後ろめたい」と罪悪感を感じる必要が無い理由
「みんな働いているのに自分だけ休むのは気が引ける」「人手不足なのに有給を使うのは罪悪感を感じる」といったように、有給休暇を取得する際に後ろめたさを感じている方は結構多いです。 また、中にはそのせいで休 […]
試用期間を延長されたら要注意！やばいブラック企業の可能性がある理由
労働者を正式に採用する前に、1ヶ月～半年ほどの試用期間を設けている企業は多く存在します。 それだけなら普通の事ですし、とくにおかしい事ではありません。 ただ、その試用期間が終わる際に延長を言い渡された […]
正社員なのに時給換算すると最低賃金前後になる会社はすぐに辞めるべき
労働者に対して最低限支払わなければならない賃金額である「最低賃金」。 アルバイト等の時給制の仕事をしていると、自分の給料が最低賃金を超えているかどうかは一目瞭然です。 しかし、正社員等月給制で雇用され […]
有給を使うと評価が下がる会社はろくでもないブラック企業である理由
有給休暇を頻繁に取得する人間に対し、「使いすぎだ」「やる気が無い」「休む事しか考えていない」といって評価を下げる会社が存在します。 賞与の査定を低くしたり、昇格に関する人事評価をマイナスにしたりと、有 […]
始業前に朝礼や掃除を無給でさせる会社はブラック企業である理由
「始業時間の10分前から朝礼を始める」「持ち回りの当番制で朝早く来てオフィス全体を掃除する」このように、始業時間よりも前に社員を出社させ、掃除や朝礼を行うような会社が世の中には存在します。 そんな会社 […]
「ノルマを達成しないと有休を取らせない」なんて会社は退職するべきブラック企業
営業職などノルマがある仕事で、「ノルマを達成しないと有休を取らせない」などと言う上司がいる職場が存在します。 そんな職場では、有給の取得を申し出ると「ノルマ未達なのによく休めるな」「権利を主張する前に […]
休憩が取れないほど忙しい職場は普通ではない！異常な環境である理由
「忙しすぎて全然休憩が取れない」「お昼なのにみんな仕事をしている」このような職場が世の中には存在します。 そんな職場では「休憩なんて取れないのが当たり前だ」「他所の会社もそんなものだ」などという価値観 […]