週休3日制における労働者のデメリット解説
最近、世間では「週休3日制」という言葉がよく話題に出てくるようになりました。 現在では、多くの企業が週休2日制を採用しています。完全週休2日制だったり、隔週で2日休めたりシフトでまちまちだったりと企業 […]
労務関係
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ジョブローテーションは結構辛い！社員にとってのリスクとは
ジョブローテーションという、一定期間ごとに社員の所属部署や職種を変更する制度を採用している企業は結構多いです。 特に企業規模が大きな会社ほどこの制度がある傾向にあります。 色々な仕事を経験させることで […]
平日休みの仕事はやめとけ、最悪と言われる理由
世の中には色々な仕事や会社があり、その性質によって休日が変わってきます。 土日祝日が休みの会社もあれば、平日休みの会社等まちまちですが、そんな中で「平日休みの仕事はやめとけ」「絶対に土日休みにした方が […]
社宅や社員寮に住むことに潜む意外なデメリット
会社の福利厚生で、社宅制度を設けている企業は多く存在します。 普通に自分でアパートやマンションを借りて住むよりも安く済むため、貯金しやすいという大きなメリットが存在しますが、逆に社宅ならではのデメリッ […]
試用期間中は社会保険なしの会社はすぐに辞退すべき
企業から内定を貰ったときに、よくあるトラブルのひとつが「試用期間中は社会保険に加入できない」というものです。 結論から言うと、このような企業はすぐに辞退するべきであり、絶対に入社してはいけません。似た […]
ジョブローテーションとは？社員側のメリット解説
社会人になると「ジョブローテーション」という言葉を耳にすることがあります。 これは会社が設けている人事異動制度の一つです。これは企業が独自に定める制度であるため、これがある企業もありますし、制度自体が […]
退職時の有給消化を拒否された場合の対処法
会社を退職する際、一番良く揉め事が起こるのが「有給の消化」です。 労働者側からすると、溜まった有給は使い切って辞めたいと考えるのが普通です。 溜まっている日数は人によって異なりますが、多い人だと40日 […]
残業代を払ったら潰れるような会社は潰れるべき
世の中では昔から「サービス残業」が問題になっています。 本来、残業をしているのに定時で帰宅したことになっていたり、仕事を自宅に持ち帰らせたり、みなし残業なんて制度を設けていたりとその手口は様々です。 […]
給与テーブル・賃金テーブルとは？開示しない企業の目的
仕事をする上で重視していることは人それぞれです。キャリアの形成だったり、ストレス無く穏やかに過ごす事を目的にしている方もいるでしょう。 そんな中で、誰にとっても重要なのは「給与」でしょう。 これは高い […]
ノー残業デーとは？そもそもおかしい理由
- 2021.11.14
- 仕事
長時間労働が問題になっている昨今、働き方改革などで労働者の労働時間を短くしようという試みが多数行われています。 その中の一つに「ノー残業デー」という制度を設ける企業が増えてきました。 実際、勤めている […]