裁量労働制とはどんな働き方？労働者にメリットはあるの？
仕事を探していると「裁量労働制」という言葉を目にする機会があると思います。 これはいったいどんなものなのでしょうか？ これを簡単に説明すると、「労働時間に関して実際に働いた時間ではなく、事前に決めた時 […]
労務関係
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フレックスタイム制を悪用するブラック企業に要注意！具体例を解説
近年、フレックスタイム制を採用している企業が増えてきました。 始業時間と終業時間を労働者が自由に決められるため、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能になる良い制度です。 しかし、それはあくまでまと […]
年間休日が105日は少なすぎる！どれくらいヤバいか解説
会社を選ぶ上で非常に重要になってくるのが「年間休日」です。 これが多ければ多いほどプライベートの時間をゆっくりと取ることができます。 逆に、これが少ないと仕事中心の生活になりやすいとも言えます。 では […]
残業時間40時間はありえない！！絶対に普通じゃない理由
月の平均残業時間が40時間なんて会社は結構あります。 また、みなし残業制を採用している会社は給料に40時間分の残業代が含まれているなんて場合もあります。 これに対し、「40時間くらい普通だ」「これで文 […]
週休3日制における労働者のデメリット解説
最近、世間では「週休3日制」という言葉がよく話題に出てくるようになりました。 現在では、多くの企業が週休2日制を採用しています。完全週休2日制だったり、隔週で2日休めたりシフトでまちまちだったりと企業 […]
ジョブローテーションは結構辛い！社員にとってのリスクとは
ジョブローテーションという、一定期間ごとに社員の所属部署や職種を変更する制度を採用している企業は結構多いです。 特に企業規模が大きな会社ほどこの制度がある傾向にあります。 色々な仕事を経験させることで […]
平日休みの仕事はやめとけ、最悪と言われる理由
世の中には色々な仕事や会社があり、その性質によって休日が変わってきます。 土日祝日が休みの会社もあれば、平日休みの会社等まちまちですが、そんな中で「平日休みの仕事はやめとけ」「絶対に土日休みにした方が […]
社宅や社員寮に住むことに潜む意外なデメリット
会社の福利厚生で、社宅制度を設けている企業は多く存在します。 普通に自分でアパートやマンションを借りて住むよりも安く済むため、貯金しやすいという大きなメリットが存在しますが、逆に社宅ならではのデメリッ […]
試用期間中は社会保険なしの会社はすぐに辞退すべき
企業から内定を貰ったときに、よくあるトラブルのひとつが「試用期間中は社会保険に加入できない」というものです。 結論から言うと、このような企業はすぐに辞退するべきであり、絶対に入社してはいけません。似た […]
ジョブローテーションとは？社員側のメリット解説
社会人になると「ジョブローテーション」という言葉を耳にすることがあります。 これは会社が設けている人事異動制度の一つです。これは企業が独自に定める制度であるため、これがある企業もありますし、制度自体が […]