有給休暇の取得に理由は不要、しつこく聞くのはパワハラだ
有給休暇を取得する際、しつこく理由を聞かれたことのある方は多いのではないでしょうか? 申請書に理由を記載する欄があり、具体的に書くことを強要されたり、理由によって取得を拒否するような会社も存在します。 […]
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仕事を探していると「裁量労働制」という言葉を目にする機会があると思います。 これはいったいどんなものなのでしょうか? これを簡単に説明すると、「労働時間に関して実際に働いた時間ではなく、事前に決めた時 […]
近年、フレックスタイム制を採用している企業が増えてきました。 始業時間と終業時間を労働者が自由に決められるため、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能になる良い制度です。 しかし、それはあくまでまと […]
会社を選ぶ上で非常に重要になってくるのが「年間休日」です。 これが多ければ多いほどプライベートの時間をゆっくりと取ることができます。 逆に、これが少ないと仕事中心の生活になりやすいとも言えます。 では […]
月の平均残業時間が40時間なんて会社は結構あります。 また、みなし残業制を採用している会社は給料に40時間分の残業代が含まれているなんて場合もあります。 これに対し、「40時間くらい普通だ」「これで文 […]
ジョブローテーションという、一定期間ごとに社員の所属部署や職種を変更する制度を採用している企業は結構多いです。 特に企業規模が大きな会社ほどこの制度がある傾向にあります。 色々な仕事を経験させることで […]
世の中には色々な仕事や会社があり、その性質によって休日が変わってきます。 土日祝日が休みの会社もあれば、平日休みの会社等まちまちですが、そんな中で「平日休みの仕事はやめとけ」「絶対に土日休みにした方が […]
会社の福利厚生で、社宅制度を設けている企業は多く存在します。 普通に自分でアパートやマンションを借りて住むよりも安く済むため、貯金しやすいという大きなメリットが存在しますが、逆に社宅ならではのデメリッ […]
企業から内定を貰ったときに、よくあるトラブルのひとつが「試用期間中は社会保険に加入できない」というものです。 結論から言うと、このような企業はすぐに辞退するべきであり、絶対に入社してはいけません。似た […]
社会人になると「ジョブローテーション」という言葉を耳にすることがあります。 これは会社が設けている人事異動制度の一つです。これは企業が独自に定める制度であるため、これがある企業もありますし、制度自体が […]