「説明しろ！」→「言い訳するな」と怒る上司が理不尽でおかしい理由
仕事で何かしらの問題が発生した際、部下に対して「原因を説明しろ」と言いつつ、いざ説明しようとすると「言い訳するな！」と怒り始める上司に悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 最初は「なんて理不尽な上 […]
パワハラ
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新入社員へのパワハラの具体例！こんな上司からはすぐに離れなければ危険！
昔ほどではありませんが、新入社員に対してパワハラをする上司や先輩社員はまだまだ存在します。 また、入社した職場で理不尽な事をされて辛い思いをしている方は多いのではないでしょうか？ 上司などからパワハラ […]
上司が言う「嫌なら辞めろ」は正論ではない！ただのパワハラである理由
あなたの職場には、何かあるとすぐに「嫌なら辞めろ！！」と言う上司はいませんか？ このような事を言う上司は、「うちの会社が気に入らないなら他所に行けばいい」とまるでそれが正論かのように語りますが、それは […]
連帯責任を負わせ追い込むのはパワハラ！そんな会社はすぐに辞めるべき
仕事において、社員間に連帯責任を負わせようとする会社が存在します。 そのような会社では、自分は何もミスをしていないのに同僚がミスをしたことによって自分にもペナルティが課されることがあるので、とても理不 […]
新人を放置するのはパワハラ！そんな職場は辞めるべきブラック企業である理由
新卒や未経験者を採用しておきながら、まともに仕事を教えず放置する会社が存在します。 そのような会社は、ほとんど研修をせずにOJTと称していきなり現場に放り込み、更には「見て覚えろ」「仕事は自分で作るも […]
「厳しい環境に身を置く事」を社員に強要する会社の危険性
仕事において、成長するためには「厳しい環境に身を置く事」が大切だと主張する人が結構います。 それ自体は否定しませんし、自分の意思でそのような環境に身を置くなら何も問題はありません。 しかし、「厳しい環 […]
言いやすい人にしか言わない、強く当たるパワハラ上司は管理職として失格だ
世の中には、特定の部下にだけ文句を言ったり強く当たるパワハラ上司が存在します。 そのような人間がいる職場では、同じことをしたのにＡさんは何も言われず、Ｂさんはダメ出しをされるといった歪な状況が発生しま […]
めんどくさい上司の特徴とは？対処法は異動か転職で「離れる」一択
「めんどくさい上司」によってストレスを溜めている方は多いのではないでしょうか？ 「ちょっとしたことですぐ怒鳴り散らす」「異常に細かく重箱の隅をつつくようにミスを探す」「言っていることがコロコロ変わる」 […]
ガスライティングが横行している職場はさっさと辞めるべき最悪な会社
「ガスライティング」という言葉をご存知でしょうか？ これは、相手に対してわざと誤った情報を与え、自分自身の認識や記憶に疑問を持たせるように仕向ける行為を指します。 簡単に言うと、精神的な嫌がらせのよう […]
説教おじさんはなぜ職場でうざい説教をするのか？その迷惑な心理を解説
部下や若手社員に対し、何かにつけて説教をする「説教おじさん」。 上から目線で偉そうに「最近の若いやつはこんな事も知らないのか」「俺が若い頃はもっと頑張っていた」などと言い続け、人を不快な気持ちにする存 […]