新人が仕事できない、遅いのは当たり前！怒られても気にしなくていい理由
新入社員として入社したものの、仕事が思うようにうまくいかず、毎日怒られて辛い思いをしている方は多いのではないでしょうか？ 「今年の新人は使えない」「いつまでも仕事が遅いままだ」なんて事を言われ落ち込ん […]
会社員
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零細企業あるあるまとめ！理不尽な事は当たり前？
社員が数名しかいない極小規模な会社である「零細企業」。 このような会社では、大企業や中小企業ではあり得ない、まともな会社に勤めている方からすると信じられないような事が頻繁に発生することがあります。 ま […]
就活テクニックで内定を獲得することの危険性
「書類選考を通過するＥＳの書き方」「面接官に好印象を持たせる志望動機の作り方」などといったように、就活に関するテクニックやノウハウを解説している書籍やサイトは多く存在します。 良い会社から内定を獲得す […]
「中小企業はまったりしている」←これは絶対あり得ない理由
学生や大企業に勤めている方で「中小企業に就職・転職してまったり働きたい」と考えている人がたまにいます。 何故か中小企業に対して「まったりしている」というイメージを持っていたりしますが、はっきり言ってこ […]
新卒で入った会社を1年で辞めるのはあり？意外と何とかなる理由
新卒で会社に入社したものの、1年ほど経過した段階で辞めたいと悩んでいる方は結構います。 「人間関係が悪かった」「残業が多すぎる」「全く別の業種に転職したい」など辞めたい理由は様々ですが、一番気になるの […]
新人に「先輩より先に帰るな」と残業させる上司や先輩が害悪である理由
「新人は最後まで残って勉強しろ」「先輩より先に帰るなんてあり得ない」昔はこのような価値観が蔓延している会社が多数存在しました。 最近はかなり少なくなりましたが、苦労するのが美徳、頑張っている姿を上司に […]
転勤で地方に行くのは超ハイリスク！万が一退職したら詰みかねない理由
未だに転勤がある会社は多く存在します。 都会の本社で働いていたのに、数年たったら地方への転勤を命じられるなんてことは良くあるケースです。 ここで注意するべきなのが「どの程度の地方に飛ばされるか」です。 […]
裁量労働制とはどんな働き方？労働者にメリットはあるの？
仕事を探していると「裁量労働制」という言葉を目にする機会があると思います。 これはいったいどんなものなのでしょうか？ これを簡単に説明すると、「労働時間に関して実際に働いた時間ではなく、事前に決めた時 […]
プレイングマネージャーには無理がある、必ず限界が来るので辞めるべき
会社員として働いていると、「プレイングマネージャー」という言葉を耳にすることがあります。 これはプレイヤーとマネージャーの役割を同時にこなすポジションです。 管理職として部下の管理を行いながら、現場の […]
受け身で仕事をするなと怒られても気にするな、上司が悪い理由
「受け身で仕事をするな」「積極的に動く姿勢が大切」といったように、仕事を与えられるのを待っていると批判されたり、やる気が無いといった評価をされることがあります。 特に意識の高い会社に勤めているとそれが […]