「できない理由よりできる方法を考えろ」と無茶ぶりをする上司はいる意味が無い
「できない理由よりできる方法を考えろ」このような事を上司から言われたことがある人は多いのではないでしょうか? この言葉自体は間違っていませんし、仕事をする上で「できる方法」を考える事はとても大切な事で […]
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部下の質問や相談に対して結論を出さず、いつまで経っても答えを言わない管理職の人間がたまにいます。 そのような人間は「考える力を付けさせるためにあえて結論を出さない」などと言います。 確かに、考える力を […]
世の中には、部下に悪質なパワハラをしているにも関わらず、何故かどんどん出世する人間が存在します。 そのような人間が何故出世できるのでしょうか?理由は以下の2つです。 ・部下には理不尽なことばかりする一 […]
働き方改革などにより、以前に比べて有給休暇を取得するハードルは下がりました。 しかし、未だに有給を使うことに対してネガティブな印象を持っている人間や会社が存在します。 そのような会社では、付与された有 […]
「自分の思い通りにならないとキレる上司」に悩まされている方は多いのではないでしょうか? そのような人間がいるだけで職場の雰囲気が悪くなりますし、「いつキレられるか分からない」と不安を抱きながら働くのは […]
部下を叱る際に「怒りたくて怒ってるんじゃない!」と言う管理職の人間を見たことはないでしょうか? 一見、「部下を指導するために嫌われ役を買って出ている良い人間」のように見えますが、この手の人間を信用する […]
最近は少なくなってはいますが、社員に対して「社会人ならプライベートより仕事を優先するのは当たり前だ!」などと言い、仕事を何よりも優先するのが当然だという価値観が蔓延している会社がまだ存在します。 終身 […]
世の中には、従業員に対して「経営者目線で考えろ!」といった言葉を投げかける会社が存在します。 管理職の人間ならまだしも、ただの平社員やアルバイトの人間が会社からこんな事を言われても困ると思います。 は […]
いつも当サイトをご覧いただきありがとうございます、管理人の社畜シンドです。 この度、Amazon Kindleにて電子書籍「社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口~こうしてみんな壊されていく~」を出版 […]
世の中には、定時ギリギリになってから「今日ちょっと残れないか?」「これ明日までにやって欲しいんだけど」と仕事を振る上司が存在します。 定時が近づき「もうちょっとで帰れる!」と思っている時に新しく仕事を […]