マイクロマネジメントとはどんなもの?具体例を解説
近年、マイクロマネジメントと呼ばれる手法で部下を管理しようという人間が増えています。 また、その被害にあって困っている方も大勢いるでしょう。 これは管理職からすると、部下に対して過度に干渉することで自 […]
近年、マイクロマネジメントと呼ばれる手法で部下を管理しようという人間が増えています。 また、その被害にあって困っている方も大勢いるでしょう。 これは管理職からすると、部下に対して過度に干渉することで自 […]
会社で働いていると、「これ○○までにやっておけ」「この仕事お前に任せようと思うんだが」こんな事を言われ、本来自分の担当ではない業務を押し付けられてしまうこともあります。 ある程度は仕方のないことですが […]
求人サイトで仕事を探していると、正社員型派遣の求人を目にすることがよくあります。 ネットでは「正社員型派遣はやめとけ」「絶対に入るべきではない」といったマイナスの意見が大多数を占めています。 実際、筆 […]
仕事が辛くて辛くと仕方がないといった方は大勢います。 「ノルマがきつすぎて耐えられない」「上司から怒られるのが嫌だ」「無理な納期を押し付けられる」など理由は人それぞれです。 しんどいと悩んでいる人に対 […]
社員同士の親睦を深めたり、仕事のストレスをリフレッシュするために社員旅行に行くなんて会社は結構多いです。 さすがに今のご時世自粛している会社がほとんどですが、あくまで自粛しているだけで制度自体は残って […]
就職活動や転職活動で中々内定を獲得することができず、長期化してくると「もう何でもいいから早く採用されたい」「すぐに内定をくれる会社ないかな」なんて考えになってきます。 そんな時に「面接1回!即決採用」 […]
社員の行動を逐一監視しているような会社は一定数存在します。 細かな行動を上司が見張っていて、何かあるとすぐに小言が飛んでくるような環境であったり、PCに監視ソフトがインストールされておりマウスカーソル […]
「我が社は人を大切にしています」「従業員は大切な財産です」このような事を理由に、「人材」を「人財」と表記する会社は世の中に結構あります。 似たような例で「仕事」を「志事」と表記するような会社も存在しま […]
仕事をする上で報連相(報告・連絡・相談)が大切だとされていますが、その中の「報告」を無駄に重要視している管理職は多くの会社に存在します。 確かにある程度の報告は大切ですが、それが度を超えると大問題です […]
「地域のつながりを大切にしています」「社会貢献に取り組んでいます」このようなアピールをしている会社は結構多く存在します。 それ自体は何も問題はありませんし、むしろすごく良い事です。 しかし、そのやり方 […]