「体育会系だから」とパワハラを肯定する上司や会社が異常すぎる理由
「俺は体育会系だから厳しくいくぞ」「うちの職場は体育会系だから」といったように、体育会系を盾に理不尽なパワハラを行う上司や会社が存在します。 威圧的・高圧的な態度で部下に対しまるで攻撃するかのような言 […]
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「ノルマがキツすぎて耐えられない」「上司からパワハラをされていて精神的に限界だ」このような理由で、仕事が辛くて辛くて堪らないという人は意外と大勢います。 その状態で我慢し続けるのはかなり大変であり、ど […]
長時間の残業をしていると、最初はまだ何とかなっても時間が経つにつれ徐々に肉体的、精神的に辛くなっていきます。 そんな状況が長く続くと「もう会社を辞めてしまいたい」と思うようになります。 「社会人ならそ […]
始業時間には異常に厳しいくせに、終業時間に関しては甘々になるような会社は典型的なダメ企業です。 台風や大雪などの悪天候でも「それを見越して早く家を出ろ」などと言って1分の遅刻も認めず、逆にどんなにくだ […]
毎月毎月何十時間も残業をして疲れ果てている人は結構いるのではないでしょうか? 明らかに定時で終わるはずもない多すぎる仕事量を振られ、残業して終わらせるのが前提になっているような環境は、はっきり言って普 […]
「世の中そんなに甘くないぞ」「そんな考えじゃ社会ではやっていけないよ」などといった説教を学生や若手社会人にする人がいます。 何故か異常に社会が厳しいものだという固定観念を押し付けようとしますが、はっき […]
「権利を主張する前に義務を果たせ」こんな言葉を聞いたことがあるという方は多いのではないでしょうか? もっともらしい言葉のように聞こえますが、これははっきり言っては間違っています。 確かに一方的に権利ば […]
「事業拡大に付き大量募集」「急成長企業の為大人数の採用」などといったように、様々な理由を付けて人を大勢採用している会社が多く存在します。 「大量募集なら採用されやすいのでは?」と考え、特に中々就職先が […]
求人票を見ていると、休日欄に「会社カレンダーによる」なんて書かれているのを目にすることがあると思います。 世間一般的に使われているカレンダーとは異なり、社内で独自のカレンダーを作成し、それをもとに営業 […]
ノルマを達成できなかったりミスをした人間を大勢の前で叱りつける「吊るし上げ会議」。 本来、会議というのは問題点を解決するために意見を出し合ったり、情報を共有する目的で行われるものです。 しかし、吊し上 […]