面接で本音を話すと嫌がる、建前ばかり求める会社には入らない方がいい理由
転職活動の面接において、「前職の退職理由は前向きな内容を話せ」「給与、待遇のことは質問してはいけない」といったように、建前ばかりを重視したり、本音を隠すことを推奨しているノウハウ本やサイトが存在します […]
マイクロマネジメントをする人間はクラッシャー上司！部下を潰すパワハラだ
「マイクロマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？ これは、部下を異常なほど厳しく監視し、過度に干渉をするマネジメント手法の事を指します。 例えば、以下のような上司の行動がそれに当たります。 ・電 […]
昇進・出世したのに給料が上がらない、下がる会社は辞めた方がいい理由
昇進、出世したにもかかわらず、給料が上がらなかったり逆に下がるような会社が世の中には存在します。 普通の会社なら、肩書が付いて仕事が大変になり、責任も増えるのであればそれに応じて給料も増えます。 そう […]
「報連相を徹底しろ！」と部下を叱る上司はそもそも本当の意味を履き違えている
「報連相を徹底しろ！」と部下を叱りつけたり、「部下が報連相できなくて困っている」と嘆く上司が世の中には存在します。 また、様々な理由によりうまく報連相をすることができず、上司に叱られ落ち込んでいる方は […]
「残業するな！成果出せ！仕事は終わらせろ」という要求は上司によるパワハラだ
近年、働き方改革などによって残業時間を減らそうと様々な取り組みをする企業が増えています。 それだけなら労働者にとって喜ばしい事ですが、中にはそのせいで無理難題を押し付けられている人も存在します。 上司 […]
「仕事があるだけありがたいと思え」と言われる会社はブラック企業
従業員に対し、理不尽な命令をしたり無茶な働き方をさせておきながら「仕事があるだけありがたいと思え」「会社があるおかげで生活できてるんだぞ」なんて事を言う経営者や幹部がいる会社が存在します。 これらの言 […]
みなし残業制で基本給が低い会社には入らない方がいい理由
就職活動や転職活動をしていると、みなし残業制を採用している会社を目にすることが多いと思います。 一見給料が高そうに見えて、実は「みなし残業代込」の金額を記載していたり、そもそもみなし残業代が給料に含ま […]
「なんで怒ってるかわかる？」と言う上司に要注意！指導ではなくパワハラだ
「なんで怒ってるかわかる？」このような言葉を使って部下を叱りつける上司は多くの会社に存在します。 この手の事を言う上司は、わざわざ自分が怒っている理由を部下に尋ねる事が「部下に考える力を付けさせる為の […]
面接時にその場で採用する会社はブラック企業の可能性あり！注意するべき理由
面接の際、その場で面接官から採用を言い渡される場合があります。 採用が決まってうれしい気持ちになるかもしれませんが、安易に入社を決めてしまうのは非常に危険です。 何度も選考を経て最終面接時にその場で採 […]
ノルマが上がり続けるブラック企業はさっさと辞めた方がいい理由
仕事において、会社からノルマや目標を課されている方は多いのではないでしょうか？ それがあること自体は特に問題はありません。ただし、ノルマや目標の数値が延々と上がり続けるならそれはやばい会社です。 ある […]