昇進・出世したのに給料が上がらない、下がる会社は辞めた方がいい理由

昇進、出世したにもかかわらず、給料が上がらなかったり逆に下がるような会社が世の中には存在します。

普通の会社なら、肩書が付いて仕事が大変になり、責任も増えるのであればそれに応じて給料も増えます。

そうではなく、仕事量や責任は増えるのに給料だけは上がらない、それどころか逆に下がるような会社はブラック企業だと言えます。

そんな会社では「給料は上がらないけど良い経験になる」などと言われるかもしれませんが、ただ名ばかり管理職にされているだけなので騙されてはいけません。

今回は、昇進・出世したにもかかわらず給料が上がらなかったり逆に下がるような会社は辞めた方がいい理由を解説します。

1. 昇進、出世したのに給料が上がらない会社は辞めるべき理由
2. 最後に

昇進、出世したのに給料が上がらない会社は辞めるべき理由

部下を持ち、仕事量や責任が増えたのであれば、普通ならそれに応じて給料も増えていきます。

そうではなく、仕事が大変になったのに昇給せず給料は据え置き、更には残業代が付かなくなった分手取りが減るような会社はさっさと辞めた方がいい会社です。

理由としては「やりがい搾取をされている」「そもそもまともな会社ではない」などが挙げられます。

ここでは、その理由を具体的に解説します。

関連記事：ブラック企業の名ばかり管理職に要注意！基準と具体例を解説

やりがい搾取をされている

まず、昇進や出世したのに給料が上がらない会社では、やりがい搾取が行われている事がとても多いです。

「給料は増えないけど管理職の仕事は良い経験になるぞ」「今頑張っておけば将来的にプラスになるぞ」といったように、給料が上がらず、仕事量や責任だけ増えた事を「経験」や「将来」という言葉で誤魔化そうとしています。

このように、やりがい搾取によって丸め込もうとしてくる場合があるのが、昇進したのに給料が上がらない、逆に下がる会社をさっさと辞めるべきである理由の一つです。

関連記事：やりがい搾取とは何？具体例を解説

仕事や責任だけ増えて割に合わない

昇進、出世した場合、肩書の分仕事量や責任が増えていく場合がほとんどです。

当たり前ですが、仕事が大変になるのであれば、その分給料も増えなければ割に合いません。

給料を上げず、昇進前と同じ給料で仕事量や責任を増やせるなら会社にとってはうれしい事でしょうが、従業員からすると堪ったものではないでしょう。

それどころか、残業代が無くなって手取りが減るようなら目も当てられない状況です。

そんな会社で働き続けても、ただ会社に利用され、全然割に合わない仕事をさせられるだけです。

これも、出世したのに給料が上がらない会社をさっさと辞めた方がいい理由の一つです。

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いつまで経っても給料は増えない

昇進や出世したにも関わらず、何かと理由を付けて給料を上げないような会社は、いつまで経っても、どこまで出世しても給料は増えない可能性があります。

「今は経営状況が悪いから上げられないけど○年経ったらこれだけ給料を上げる」と具体的、明確な約束をしてくれるならまだしも、それすらなくただ給料が据え置きにされるのであれば、今後も給料が増える事は無いでしょう。

そんな会社は、「特別な事情があって給料を上げられない」のではなく、「そもそも給料を上げる気が無い、上げない方針の会社」だと考えられます。

そのような会社で何年も働き続けても損をするだけなので、どこかのタイミングで転職することをお勧めします。

関連記事：【若手社会人向け】20代～30代前半におすすめの転職サイト

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最後に

今回は、昇進・出世しても給料が上がらなかったり逆に下がるような会社はさっさと辞めた方がいい理由を解説しました。

そんな会社では、出世しても名ばかり管理職にされて都合よく利用されるだけです。

「良い経験になる」と適当な事を言ってやりがい搾取を行おうとしてくることもありますが、騙されてはいけません。

仕事量や責任が増えたのに給料は据え置きなどという会社は普通ではないので、タイミングを見て脱出した方がいいと言えます。

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この記事を書いた人

社畜シンド

大学卒業後、大企業から中小零細企業まで様々な規模のブラック企業にて合計約10年勤務。過去の経験を活かし、ブラック企業やパワハラに悩んでいる方に向けて当ブログ及びツイッターで情報発信を行う。ツイッターのフォロワー数1万人以上。 Amazon kindleにて電子書籍「部下を潰す自分勝手な上司たち」、「社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口」を出版。