会社で「怒られ役」になってしまったらさっさと退職するべき理由
「同じことをしたのに何故か自分だけ怒られる」「何をしても（しなくても）常に上司から怒られる」といったように、社内で「怒られ役」というポジションになってしまっている人は結構多いです。 この「怒られ役」に […]
感情的に怒る上司は普通ではなく異常！立派なパワハラだ
世の中には、感情的に部下を怒る上司が存在します。 そのような上司は、長時間大声で怒鳴りつけたり、机や椅子などを叩きながら威圧したりする為、怒られる部下は強い恐怖心を抱くことになります。 また、中には「 […]
ブラック企業の契約社員あるある解説！該当する企業には要注意！
「ブラック企業」と呼ばれる会社は、従業員を正社員として雇うことを嫌い、契約社員として雇うことがあります。 勿論、まともな会社でも契約社員として人を雇うことはありますが、同じ契約社員でもブラック企業の契 […]
ノルマ未達成の場合に減給やクビなどペナルティがある会社は最悪
従業員に対し、何かしらのノルマを課す会社は多く存在します。 それだけなら普通の事ですし、プレッシャーがかかるかもしれませんがそこまで大きな問題はありません。 ただ、ノルマを達成できなかった社員にペナル […]
恐怖政治で社員を支配する会社はやばい、すぐに辞めた方がいい理由
恐怖によって従業員を支配し、会社にとって都合の良いように働かせる会社が世の中には存在します。 そのような会社は、経営者や役員、幹部社員など立場が上の人間へ一般の従業員が口答えしたり反対意見を言うことを […]
仕事で「成長」を押し付けてくる職場は息苦しく働きにくい会社
仕事をする上で社員に対し「成長」を求める企業は多く存在します。 また、「成長しないと将来辛くなるぞ！」「社員なら常に成長し続けるのは当然だ」といったように、部下に成長を押し付けようとする上司もいます。 […]
ゴルフに強制参加させる「ゴルハラ」をされているなら退職してもいい
昔ほどではありませんが、会社員として働いていると上司や先輩社員からゴルフに誘われることが結構あると思います。 ゴルフが好きだったり興味がある方ならいいでしょうが、全然興味も無くやりたくない人からすると […]
有給を合理的な理由も無く拒否し、休みを取らせない上司の行為はパワハラだ
有給休暇は労働者の権利であり、とても大切なものです。 しかし、世の中には部下の有給休暇の取得を認めず、拒否して働かせようとする上司が存在します。 はっきり言いますが、年5日の取得義務があり、できるだけ […]
いつまでも終わらない、会議をだらだらと長引かせる上司が迷惑な理由
いつまでも終わらない、だらだらと長引く会議にうんざりしている方は多いのではないでしょうか？ 他にやらなければならない仕事があるのに、大して重要でもない会議に時間を取られるのは嫌なものです。 また、無駄 […]
新人が指示待ちになるのは当たり前！それを責めるのはパワハラだ
入社したばかりの新人に対して、何も指示を出さず「仕事は自分で見つけるものだ！」「指示待ちになるな、自分で考えて動け！」などと説教をする上司が世の中には存在します。 この手の上司は、自主的に動けない新人 […]