仕事をしない上の人は何故許される？意外な理由
職場に全然仕事をせず、毎日だらだら過ごしている上の人間がいる職場は結構あります。 自分の職場にもそういった人間がいるという方も多いでしょう。 本来、仕事をすることの対価として給料を貰いますが、働かずに […]
未経験で人事の正社員に転職する方法
人の採用や教育、人事制度の設計や運用を行う「人事」。 この仕事をしてみたい、人事に転職したいと考えている方は結構多いです。 しかし、基本的に人事は会社内の部署異動で担当することになるケースが多く、未経 […]
ジョブローテーションとは？社員側のメリット解説
社会人になると「ジョブローテーション」という言葉を耳にすることがあります。 これは会社が設けている人事異動制度の一つです。これは企業が独自に定める制度であるため、これがある企業もありますし、制度自体が […]
新人研修をせずいきなりOJTから始まる会社は避けるべき
就職活動をしていると、OJTという言葉を目にすることがあるでしょう。 新人の教育方法のひとつであって、以前から取り入れている企業は多いです。 これ自体は特に問題は無いのですが、中にはまともな新人研修を […]
退職時の有給消化を拒否された場合の対処法
会社を退職する際、一番良く揉め事が起こるのが「有給の消化」です。 労働者側からすると、溜まった有給は使い切って辞めたいと考えるのが普通です。 溜まっている日数は人によって異なりますが、多い人だと40日 […]
仕事でのダブルバインドとは？事例を解説
社会人として仕事をしていると、上司や先輩から矛盾した指示をされ困惑してしまったということを経験することがあります。 これは「ダブルバインド」と呼ばれるもので、これを受けた人間は精神的なダメージを負うこ […]
「お前の代わりはいくらでもいる」と言われても気にしなくていい理由
日本には多くのブラック企業やパワハラをする人間が存在します。 過酷な残業やノルマを課したり、様々な言動で下の人間を精神的に攻撃したりと非常に厄介な存在であると言えます。 中でも「お前の代わりなんていく […]
学歴フィルターはあって当然！お互いにメリットしかない
今から少し前に「学歴フィルター」という言葉が話題になりました。 世間では「良くないもの」「これを設ける企業は悪だ」なんてことが言われたりしますが、これは考え方によっては間違いです。 この基準を設けるこ […]
前職から退職後にしつこく電話がかかってきた場合は無視しても良い
会社を辞めた後、前の職場から連絡が来たという経験をしたことがある方は多いです。 離職票の発行や健康保険などの事務的な連絡ならいいですが、業務に関する質問などのやり取りは面倒に感じるでしょう。 それも1 […]
新人研修で怒ることしかしない会社は間違いなくブラック企業
新入社員として研修を受けると、時には叱られることもあります。 それ自体は普通のことですが、怒られてばかり、叱られてばかりの状態が続き自己否定しかしない企業は危険です。 これは教育を行う人間に問題がある […]