人によって態度を変えるパワハラ上司が部下にとって害悪である理由
人によって態度を変える上司に悩まされている方は結構多いのではないでしょうか？ ある人間には優しく接しミスをしても寛容な態度を取る反面、別の人間には常に高圧的な接し方ばかりする上司がいると、仕事にも悪い […]
上司
後出しジャンケンをする上司は卑怯者！相手にするのは時間の無駄
仕事において、既に起こってしまった事に関してガタガタ文句を言ってきたり、先に具体的な指示を出さず結果を見てから指摘をしてくる上司や先輩に悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ このような「後出しジャ […]
自己肯定感を下げてくる上司がいる職場から離れないと危険な理由
「それくらい出来て当たり前だろ」「そんな事も知らないのか！」といったように、部下に対してマウントを取り自己肯定感を下げるような言動ばかりする上司に悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 仕事をする上 […]
メールでミスの指摘や叱責をする際、CCに大勢の社員を入れるのはパワハラ
メールを送る際、情報共有などの目的でCCを使うことがあると思います。 うまく使えば便利な機能ですが、これを悪用してパワハラを行うような人間も存在します。 具体的に言うと、仕事でのミスを指摘したり叱責す […]
「給料もらってるんだから」と無理難題を押し付けるのはパワハラだ
「給料もらってるんだから」このセリフと共に無理難題を押し付けられた経験がある方は多いのではないでしょうか？ 「会社からお金を貰っているなら黙って従うのが当然」、「文句を言わず働け」などと言って過酷なノ […]
「あれどうなった？」と怒られても気にするな、上司が悪いケースがほとんどだから
「あれどうなった？」このように仕事の進捗を上司に確認された経験のある方は多いのではないでしょうか？ 大抵の場合、こう聞かれた時はすでに手遅れであり、「なぜ報告しないんだ」と説教が始まります。 要は、上 […]
「前にも言ったよね？」と責める上司は管理職失格だ
会社で働いていると、新人や部下に対して「それ前にも言ったよね？」と責め立てる上司を目にする機会があると思います。 これを言う上司には「同じことを何度も説明するのが煩わしい」「1度言われたら完璧に理解し […]
定時後など業務時間外に拘束して説教をする上司は仕事が出来ない人間
何かしらの理由で上司から説教をされることはよくあることですし、会社員として働く以上仕方のない事です。 しかし、それはあくまで定時内、業務時間中に限った話です。 定時後や休憩中など、本来業務から離れてい […]
プライベートに干渉してくるのはパワハラ！上司だからって許されない！
部下のプライベートに関してやたらと干渉してくる上司は結構います。 このタイプの上司は「退勤後や休日は何をしているんだ？」「大人になってそんな趣味じゃ出世できないぞ」といったように、就業時間外の過ごし方 […]
指示や考えを先読みして動けと要求する上司は管理職失格
「デキる社会人は仕事を先読みして動く」「仕事というのは上司の考えている事を先読みしてやるものだ」などと言う人がいます。 確かにそれが出来れば一番ですし、場合によってはうまくいくこともあります。 しかし […]