無自覚なパワハラをする上司の特徴！自分が正しいと思っている厄介な存在
世の中には、部下に対して悪質なパワハラをする上司が多く存在し、そのような人間は「パワハラをしている自覚がある人間」と「無自覚にパワハラをしている人間」に分けられます。 前者は、部下を苦しめる為にわざと […]
上司
自分の事を棚に上げて部下を叱る上司の特徴！こんな人間からはすぐに離れろ
「自分の事を棚に上げる上司」は部下にとって非常に面倒なうえに腹の立つ存在です。 そのような上司は「自分もミスをしているのに部下のミスは徹底的に責める」「自分が出来ない事を部下にやらせた上であれこれ批判 […]
会社や上司からの不当な評価の具体例、こんな会社はすぐに辞めるべき
仕事において、会社や上司から納得のいかない評価をされて悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 特に昇給や賞与、昇格に関わる部分の評価を不当に低くされるのであれば、モチベーションが一気に下がる事になり […]
高圧的な上司はなぜ部下を委縮させるのか？ほとんどは自分勝手な理由
部下に対してやたらと高圧的な態度を取る上司がいる会社は結構あります。 「ちょっとしたことで急に怒鳴る」、「指示を出す際に余計なプレッシャーをかける」、「常にイライラしていて話しかけるとキレる」このよう […]
何もしないくせに文句を言う口だけ上司はダメ管理職だ
ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。 それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。 一方的に仕 […]
「出来て当たり前」と部下の仕事を一切褒めない上司が厄介な理由
あなたの会社には、頑張って成果を挙げた部下に対し「それくらい当然だ」「出来て当たり前なんだよ」と言って一切褒めない上司はいませんか？ 精いっぱい努力して会社に貢献したにもかかわらず「そんなのは当たり前 […]
好き嫌いで部下の人事評価や査定をする上司は害悪、管理職として失格だ
人によって態度を変える管理職の人間がいる会社は多いのではないでしょうか？ 気に入っている部下に対しては様々な面で甘くなり、逆に気に入らない部下には異常なまでに厳しく接するといった人間がそれに当たります […]
自分だけ仕事が多い不公平な職場に我慢するな！おかしいと伝えるべき理由
「自分だけ明らかに同僚よりも仕事を多く振られている」「自分ばかり面倒な仕事を押し付けられる」このような不満を持っている方は多いのではないでしょうか？ 自分だけ仕事量が多くても、その分給料も多くなるなら […]
否定しかしない上司に耐え続けるのは危険！早めに離れるべき理由
あなたの会社には「必ず否定から入る」「やる事なす事全て否定する」このような上司はいませんか？ 仕事において、何をしても必ず否定されるのはとても辛い事です。 また、部下をとにかく否定するような上司の下で […]
マイクロマネジメントをする人間はクラッシャー上司！部下を潰すパワハラだ
「マイクロマネジメント」という言葉をご存知でしょうか？ これは、部下を異常なほど厳しく監視し、過度に干渉をするマネジメント手法の事を指します。 例えば、以下のような上司の行動がそれに当たります。 ・電 […]