面接官が遅刻してきた上に謝罪なしなら辞退した方がいい企業
就職活動や転職活動でどうしても避けて通れない「面接」。 これに対し苦手意識を持っているという方は結構多いです。 その原因の一つとして、過去に面接で嫌な思いをした経験があるということが挙げられます。 最 […]
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就職活動や転職活動で中々内定を獲得することができず、長期化してくると「もう何でもいいから早く採用されたい」「すぐに内定をくれる会社ないかな」なんて考えになってきます。 そんな時に「面接1回!即決採用」 […]
求人サイトで仕事を探していると「履歴書不要!」「簡単応募」なんて言葉を目にすることがあります。 特にアルバイトなどの求人によくあるケースです。一見怪しい仕事なように見えますが、実際はそんなことはありま […]
面接にて、応募者の意見を一方的に否定したり侮辱するようなことを言う「圧迫面接」。 一時期流行った面接の手法であり、最近は減ってきたとはいえ未だにこれを行っている企業も存在します。 「予期せぬ事態の対応 […]
就活や転職において、応募した企業から内定を得ることが出来ると一区切りになります。 第一志望の企業から採用されるのが一番ですが、そうではない企業から内定を貰っても、場合によっては辞退することになるでしょ […]
就職や転職にて、不採用の場合に応募者にその旨の通知をしない「サイレントお祈り」。 これを行っている企業は意外にも多く、就職活動や転職活動をしていると一度は遭遇することになるでしょう。 「応募者や学生に […]
就職活動において、会社説明会や面接で人事担当者と関わる機会が多数存在します。 学生にとって新卒で就職する会社は非常に重要で、良い会社に入社したいと思うでしょう。 そうでなくても、とりあえず内定を獲得し […]
「給料が低い」「待遇が悪い」など、お金の面が原因で退職する人間が最も多いです。 それだけお金を重要視している人間が多いにも関わらず、選考の際にその部分の質問はタブーだという意見があります。 「面接官に […]
応募者に対してあえて失礼な言動を取る「圧迫面接」。 以前に比べてこれを行う企業は減りましたが、未だにやっている会社も存在します。 これを実施する目的は「応募者のストレス耐性を計る」「予期せぬ事態に対応 […]
就職活動をしていると、面接で志望動機を聞かれることが多いでしょう。 特に中途ではなく新卒入社の場合は必ずと言っていいほど確認される事項です。 しかし、これを考えるのが中々大変で、苦手に思ってしまう方も […]