上司に使えないと言われても気にしなくていい理由
会社で仕事をしていて、上司に「お前は使えないな」「全然仕事出来ないじゃないか」なんて事を言われて悩んだり落ち込んでいる方もいると思います。 しかし、こんな事を言われても全く気にする必要はありません。 […]
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会社で仕事をしていて、上司に「お前は使えないな」「全然仕事出来ないじゃないか」なんて事を言われて悩んだり落ち込んでいる方もいると思います。 しかし、こんな事を言われても全く気にする必要はありません。 […]
「達成不可能なノルマを課せられる」「毎日大声で罵倒される」「仕事が出来ないと決め付けられ評価を不当に下げられる」この様なパワハラが発生している職場は結構多く、この被害にあっている方もいるでしょう。 毎 […]
企業には色々なタイプの人間が働いています。 その中には、「他人の粗探しが大好き」な人も存在します。 そういった人間が上司になったら、部下としては最悪な状況になっていると言えます。 とにかく何か失敗して […]
社会人として仕事をしていると、上司や先輩から矛盾した指示をされ困惑してしまったということを経験することがあります。 これは「ダブルバインド」と呼ばれるもので、これを受けた人間は精神的なダメージを負うこ […]
日本には多くのブラック企業やパワハラをする人間が存在します。 過酷な残業やノルマを課したり、様々な言動で下の人間を精神的に攻撃したりと非常に厄介な存在であると言えます。 中でも「お前の代わりなんていく […]
仕事でミスをしてしまったり、思ったような成果が出ないと上司から怒られたり叱られたりすることもあるでしょう。 普通にミスを指摘される程度ならいいんですが、人格を否定されたり、「やる気あるのか?」と強い口 […]
部下のやる事なすこと全て否定ばかりする上司は、どの会社にも存在します。 この手の上司は非常にたちが悪いと言えます。何をやっても否定ばかりされるとモチベーションが下がりますし、新しいことへ挑戦しようとす […]
会社員として企業で仕事をしていると、資格を取得することを勧められることは良くあります。 あくまで取得を推奨される程度ならいいのですが、半強制されるケースが非常に多いです。 しかし、これはパワハラです。 […]
仕事をしていると、ミスをしたり思ったような成果が出ず、上司に叱られるということはよくある事です。 叱られること自体は仕方が無いことであり、多少は必要なのは間違いありません。 しかし、過剰に部下を叱った […]
仕事でミスをしたり、思っていたような成果が出ない部下に対し「言い訳するな」と言い一方的に説教をする上司が存在します。 しかし、このやり方で部下を叱る行為はパワハラであり、絶対にやってはいけません。 こ […]