「残業するな!成果出せ!仕事は終わらせろ」という要求は上司によるパワハラだ
近年、働き方改革などによって残業時間を減らそうと様々な取り組みをする企業が増えています。 それだけなら労働者にとって喜ばしい事ですが、中にはそのせいで無理難題を押し付けられている人も存在します。 上司 […]
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従業員に対し、理不尽な命令をしたり無茶な働き方をさせておきながら「仕事があるだけありがたいと思え」「会社があるおかげで生活できてるんだぞ」なんて事を言う経営者や幹部がいる会社が存在します。 これらの言 […]
「なんで怒ってるかわかる?」このような言葉を使って部下を叱りつける上司は多くの会社に存在します。 この手の事を言う上司は、わざわざ自分が怒っている理由を部下に尋ねる事が「部下に考える力を付けさせる為の […]
「お前はあの時も失敗したよな」「昔やらかした事覚えているか?」といったように、過去の失敗や既に終わったことを延々と蒸し返すような上司が世の中には存在します。 何年も前の失敗を何度も持ち出されると、誰だ […]
社員数が少ない零細企業では、コンプライアンス意識が薄く、パワハラが横行している場合があります。 そのような会社では、社長や役員から直接パワハラを受けることがとても多いです。 また、零細企業では部署や支 […]
世の中には、何か困ったことがあり相談をしに来た部下に対し「お前はどうしたいの?」といって突き放す上司が存在します。 部下に自分で色々考える力を身に付けさせる為にやっている場合が多いですが、時にはそれが […]
「何年この仕事やってるんだ!」「もう○年目なんだから」部下に対してこのような叱り方をする上司は結構多いです。 また、この言葉で叱られた事があるという方も多いのではないでしょうか? 上司からそんな事を言 […]
ブラック企業は、会社の利益を増やす為に社員に低賃金で過酷な働き方をさせようとします。 しかし、ただ低賃金で辛い仕事をさせようとしても、まともな人間なら「おかしい」と感じて退職するでしょう。 それを防ぐ […]
社員に「なにくそ精神」や「反骨精神」を持たせるために、あえて厳しく指導するという社風の会社が存在します。 そんな会社では、「厳しい指導こそが人を成長させる」「上を見返す為にがむしゃらに働けば実力が付く […]
世の中には、部下に対し長時間にも及ぶ説教を繰り返し行う管理職の人間が存在します。 また、上司がそのような人間で困っていたり悩んでいる方も多いのではないでしょうか? 長々と説教をされると「自分はなんてダ […]