仕事が属人化されているなら退職した方がいい理由

会社においてある業務を担当している人間が一人だったり、その仕事のやり方や進め方を知っているのが特定の人間だけなんていう状況になっている「属人化」。

これは企業にとっても従業員にとっても最悪な状態だと言えます。

通常であれば、特定の人間に依存しないようマニュアルを作成し誰でも出来る状態、つまり「標準化」していなければなりません。

そうなっていないのであれば、企業にとっても運営に支障をきたしてしまう可能性があるというリスクがありますし、従業員にとっても負担が大きく辛い状況です。

今回は、仕事が属人化されている企業からは早めに退職してしまった方がいい理由を解説します。

1. 仕事が属人化されている企業から退職するべき理由
2. 最後に

仕事が属人化されている企業から退職するべき理由

「属人化」なんて状態になっている企業で働くと、最初はよくても徐々に辛くなっていきます。

理由は様々ですが、「担当が自分しかいないから休めない」「周囲から仕事が理解されないから低評価される」などが挙げられます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

仕事が休めない

担当者が自分しかいない、業務について知っているのが自分だけなんて状態になっていると、体調不良や私用で会社を休むことが出来なくなってしまいます。

自分が休むと会社の営業に支障をきたしてしまう、同僚の仕事をストップしてしまうなんて状況ではそれはある意味当然の考えかもしれません。

しかし、当の本人からすると溜まったものではありません。

要は会社の為に自分の体調やプライベートを犠牲にしているようなものです。

これが仕事が属人化されている企業からは早めに退職した方がいい理由の一つです。

関連記事：人手不足だから体調不良で休めない？気にせず休んで良い理由

プレッシャーがかかる

会社を休みにくくなるのと同様に、自分しか知らない仕事があると無駄な責任感やプレッシャーが発生します。

「自分がやらなければ大変なことになる」「他の人はやり方をしらないから誰も頼れない」などという気持ちになり、それが続くと徐々に精神的に辛くなっていきます。

これが役員などの上の人間であれば、相応の報酬を得ているのである意味当然です。

しかし、そうではない一般社員でここまで責任がのしかかるのは割に合わないでしょう。

これも理由の一つです。

お知らせ

この度、Amazon Kindleにて電子書籍「若者を食いつぶす老害上司の生態と特徴: 会社に巣食うモンスター」を出版しました。
本書では、自分の立場を利用し、若手社員を虐げる「老害上司」に焦点を当て、その特徴と生態を解説しています。

Kindle Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。

若者を食いつぶす老害上司の生態と特徴: 会社に巣食うモンスター

同僚も同じ状況の為仕事が進まない

仕事が属人化されている企業であれば、そんな状況になっているのは一人だけだとは限りません。

自分以外の同僚も同じような状態になっている可能性が高いです。

そうであれば、例えばある情報を持っているのが同僚一人だけであり、その人間と連絡が付かないので自分の仕事が進まないなんて事になりかねません。

つまり、仕事が標準化されている会社よりも働きにくい環境であることが考えられます。

電子書籍を出版しました！

この度、Kindleにて電子書籍を出版しました。

日々、理不尽なパワハラ上司から叱られ続け、「自分はダメな人間なんだ…」と自分を責めてしまっている方に向けた書籍であり、「悪いのは自分ではなく上司の方だ」と認識出来るような内容になっています。

Kindle Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。

部下を潰す自分勝手な上司たち: パワハラをするクズ上司からの洗脳を解き、自尊心を守る

正当に評価されない

ある業務について自分しか知らない、出来ないなんて状況では自分の仕事や成果について正当に評価されない可能性が高いです。

自分は頑張って仕事を進めているのに、それが分からない、内容を誰も知らない為「あいつはいつもパソコンをいじっているだけ」「毎日何やってるか分からないけど暇そうだな」などといったように、周囲からの評価が下がってしまいます。

また、それは同僚だけでなく上司からの場合もあり、そうなれば尚更最悪な状態だと言えます。

上司から不当な評価をされると昇給や昇格、賞与の査定にも影響が出ます。

自分は頑張っているのにそれが評価されないのであれば、モチベーションも一気に下がるでしょう。

これも、属人化されている職場からは退職した方がいい理由です。

なぜ上司から納得できない評価をされるのか？原因は上司にあり

最後に

今回は、仕事が属人化されている会社は退職した方がいい理由を解説しました。

担当が自分しかいないなんて状態になると、本当は休みたくても休めなかったり無駄なプレッシャーがかかったりと、肉体的精神的に辛くなってしまいます。

また、周囲の人間から仕事内容が理解されず、不当に低い評価をされることもあります。

とてもではありませんが割に合わない仕事ですので早めに転職することをお勧めします。

お知らせ

Amazon Kindleにて電子書籍「社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口: こうしてみんな壊されていく」を出版しました。
本書では、「うちの会社ってもしかしてブラック企業？」「上司から洗脳されているのかもしれない」と疑問を持っている方に向けて、ブラック企業が行う洗脳の具体例を解説しています。

Kindle Unlimitedに加入されている方なら無料でお読みいただけます。

社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口: こうしてみんな壊されていく

この記事を書いた人

社畜シンド

大学卒業後、大企業から中小零細企業まで様々な規模のブラック企業にて合計約10年勤務。過去の経験を活かし、ブラック企業やパワハラに悩んでいる方に向けて当ブログ及びツイッターで情報発信を行う。ツイッターのフォロワー数1万人以上。 Amazon kindleにて電子書籍「部下を潰す自分勝手な上司たち」、「社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口」を出版。