名ばかり正社員の特徴とは？福利厚生が無い正規雇用もどきに要注意
「正社員にさえなれば安定する」こう考えている方は結構多いのではないでしょうか。 確かに、正社員として企業に雇用されることが出来れば様々な面で安定します。 しかし、それはあくまで「普通の会社」に限ります […]
shindo
派遣会社の釣り求人の見分け方や特徴を解説
派遣の仕事を探していると「釣り求人」に遭遇することが良くあります。 魅力的ではあるものの実際には存在しない求人を求人サイトに掲載し、適当に理由を付けて他の求人への応募を促すという汚いやり方です。 応募 […]
テレワークでパソコンを支給せず私物を使わせる会社はやばすぎる理由
ここ数年でテレワーク（在宅ワーク）という働き方が一気に広まりました。 テレワークを行う上で重要なのが「使用するパソコンをどうするか」です。 普通の会社であれば、会社がパソコンを従業員に支給し、それを使 […]
「前にも言ったよね？」と責める上司は管理職失格だ
会社で働いていると、新人や部下に対して「それ前にも言ったよね？」と責め立てる上司を目にする機会があると思います。 これを言う上司には「同じことを何度も説明するのが煩わしい」「1度言われたら完璧に理解し […]
零細企業はやばい、入るのはやめとけと言われる理由
社員数が10名にも満たないほどの小規模な会社である「零細企業」。 日本にはこのような会社が数多く存在します。 結論から言うと、零細企業と言われるような小さすぎる会社には入るべきではありません。 よく、 […]
定時後など業務時間外に拘束して説教をする上司は仕事が出来ない人間
何かしらの理由で上司から説教をされることはよくあることですし、会社員として働く以上仕方のない事です。 しかし、それはあくまで定時内、業務時間中に限った話です。 定時後や休憩中など、本来業務から離れてい […]
言い出しっぺの法則を仕事に持ち出す会社は早めに辞めるべき
「言い出しっぺの法則」という言葉をご存知でしょうか？ これは、物事において最初に提案した人間が自分でそれを実行しろという考え方や暗黙の了解の事を言います。 この法則を仕事に持ち出すような会社が結構あり […]
研修合宿をやばいブラック企業がやりたがる理由
「研修合宿」や「宿泊研修」という言葉をご存知でしょうか？ これは、新入社員などを一か所に集め、宿泊施設に泊まりながら数日間行われる研修の事を指します。 普通の会社が実務に直結したまともな内容の研修をこ […]
有給休暇を取得したのに出勤命令が出る会社は辞めるべきブラック企業
有給休暇を取得したのに、会社側の都合で出勤命令を出すような企業が存在します。 取得申請をした時点で取得時期を変えてくれと言われることはあったとしても、取得日当日になってからやっぱり出勤しろと言うのは、 […]
平社員にしつこく責任追及をする企業は社員を潰すブラック企業
「お前は責任取れるのか！？」といったように、ミスをしたり成果が出なかった社員を責め立てるような風習がある会社は結構多いです。 それ自体も悪い事ですが、責任追及の対象が管理職ではなく平社員なら完全に間違 […]