平日休みの仕事はやめとけ、最悪と言われる理由
世の中には色々な仕事や会社があり、その性質によって休日が変わってきます。 土日祝日が休みの会社もあれば、平日休みの会社等まちまちですが、そんな中で「平日休みの仕事はやめとけ」「絶対に土日休みにした方が […]
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世の中には色々な仕事や会社があり、その性質によって休日が変わってきます。 土日祝日が休みの会社もあれば、平日休みの会社等まちまちですが、そんな中で「平日休みの仕事はやめとけ」「絶対に土日休みにした方が […]
会社の福利厚生で、社宅制度を設けている企業は多く存在します。 普通に自分でアパートやマンションを借りて住むよりも安く済むため、貯金しやすいという大きなメリットが存在しますが、逆に社宅ならではのデメリッ […]
企業から内定を貰ったときに、よくあるトラブルのひとつが「試用期間中は社会保険に加入できない」というものです。 結論から言うと、このような企業はすぐに辞退するべきであり、絶対に入社してはいけません。似た […]
社会人になると「ジョブローテーション」という言葉を耳にすることがあります。 これは会社が設けている人事異動制度の一つです。これは企業が独自に定める制度であるため、これがある企業もありますし、制度自体が […]
会社を退職する際、一番良く揉め事が起こるのが「有給の消化」です。 労働者側からすると、溜まった有給は使い切って辞めたいと考えるのが普通です。 溜まっている日数は人によって異なりますが、多い人だと40日 […]
世の中では昔から「サービス残業」が問題になっています。 本来、残業をしているのに定時で帰宅したことになっていたり、仕事を自宅に持ち帰らせたり、みなし残業なんて制度を設けていたりとその手口は様々です。 […]
仕事をする上で重視していることは人それぞれです。キャリアの形成だったり、ストレス無く穏やかに過ごす事を目的にしている方もいるでしょう。 そんな中で、誰にとっても重要なのは「給与」でしょう。 これは高い […]
長時間労働が問題になっている昨今、働き方改革などで労働者の労働時間を短くしようという試みが多数行われています。 その中の一つに「ノー残業デー」という制度を設ける企業が増えてきました。 実際、勤めている […]
近年、正社員として雇用した従業員を、個人事業主化しようと企む企業が増えてきました。 いかにもお互いにメリットがあるような表現をしますが、これにより得をするのは企業側だけであり、従業員にとっては全くメリ […]
会社員として働く上で、待遇は非常に重要です。福利厚生の有無によって生活は大きく変わります。 特に、賞与と退職金は非常に需要であり、あるかないかによって金銭的な面では勿論ですが、それ以外の面でも大きな差 […]