定時に誰も帰らない、帰りづらい雰囲気の会社はブラック企業
定時を過ぎているにもかかわらず、誰も帰らない会社は結構多いです。 仕事量が多過ぎる事が原因で帰りたくても帰れない場合もあれば、仕事自体は終わっているのに帰りづらい雰囲気が漂っている為帰れない場合もあり […]
定時を過ぎているにもかかわらず、誰も帰らない会社は結構多いです。 仕事量が多過ぎる事が原因で帰りたくても帰れない場合もあれば、仕事自体は終わっているのに帰りづらい雰囲気が漂っている為帰れない場合もあり […]
「自分の事を棚に上げる上司」は部下にとって非常に面倒なうえに腹の立つ存在です。 そのような上司は「自分もミスをしているのに部下のミスは徹底的に責める」「自分が出来ない事を部下にやらせた上であれこれ批判 […]
仕事において、会社や上司から納得のいかない評価をされて悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 特に昇給や賞与、昇格に関わる部分の評価を不当に低くされるのであれば、モチベーションが一気に下がる事になり […]
部下に対してやたらと高圧的な態度を取る上司がいる会社は結構あります。 「ちょっとしたことで急に怒鳴る」、「指示を出す際に余計なプレッシャーをかける」、「常にイライラしていて話しかけるとキレる」このよう […]
「自分は社会人に向いていないのでは?」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 仕事がうまくいかなかったり、社内の人間関係のトラブルに巻き込まれたりと、会社で嫌な事や辛い事があった際、このような思考 […]
会社の利益を増やす為に、経費削減を行っている企業は多く存在します。 ある程度経費を削減するのは当然のことであり、普通の会社でも行われることです。 しかし、所謂ブラック企業と呼ばれるような会社は、コスト […]
ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。 それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。 一方的に仕 […]
労働者を正式に採用する前に、1ヶ月~半年ほどの試用期間を設けている企業は多く存在します。 それだけなら普通の事ですし、とくにおかしい事ではありません。 ただ、その試用期間が終わる際に延長を言い渡された […]
労働者に対して最低限支払わなければならない賃金額である「最低賃金」。 アルバイト等の時給制の仕事をしていると、自分の給料が最低賃金を超えているかどうかは一目瞭然です。 しかし、正社員等月給制で雇用され […]
あなたの会社には、頑張って成果を挙げた部下に対し「それくらい当然だ」「出来て当たり前なんだよ」と言って一切褒めない上司はいませんか? 精いっぱい努力して会社に貢献したにもかかわらず「そんなのは当たり前 […]