何もしないくせに文句を言う口だけ上司はダメ管理職だ
ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。
それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。
一方的に仕事を押し付けられたり丸投げされた上に、ぐちぐちと文句を言われるなら部下からすると堪ったものではありません。
はっきり言いますが、口だけで何もしない上司は管理職として失格です。
今回は、何もしないくせに部下の仕事に対して文句を言う、口だけ上司がダメ管理職であることについて解説します。
何もしないのに文句を言う上司はダメ管理職である理由
自分は何もしないのに、部下のやった事に対し「それじゃダメだろ」「もっとしっかり仕事をしろ」といったように、ひたすら文句を言い続ける口だけ上司は管理職として失格です。
理由としては「ダメ出しをする事だけが自分の仕事だと勘違いしている」「スキル、知識がないから自分では何もできない」などが挙げられます。
それでは、何もしないのに文句を言う口だけ上司がダメな理由を詳しく解説します。
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ダメ出しをする事だけが自分の仕事だと勘違いしている
まず、自分では何もせず口だけは偉そうな上司は、「部下にダメ出しをするのが自分の仕事」だと勘違いしている事が多いです。
確かに、部下の至らないところを指摘する事も必要ですが、それだけでは上司としての役目を果たしているとは言えません。
部下の仕事にダメな部分があるなら、自分が実際にやって手本を見せるべきです。
そういったことを何もせず、口で偉そうな事を言うだけの管理職はいる意味がありません。
これが、何もせず文句だけ言う上司がダメ管理職である理由の一つです。
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スキル、知識がないから自分では何もできない
口では偉そうな事を言うくせに自分では何もせず文句を言い続ける上司は、仕事に対する知識やスキルが何もなく、仕事ができない人間であるケースが結構あります。
そんな人間は、実際に自分で手を動かしたり部下に具体的な指示を出したりすることが出来ず、かといって何もしない訳にはいかないので、取り敢えず部下のやった事にケチを付けたり文句を言う事で仕事をしたふりをしています。
それだけでもとても迷惑ですが、この手の人間は知識やスキルが無い事が原因で、指摘内容が支離滅裂だったり頓珍漢な事ばかり言って仕事を滅茶苦茶に荒らすのでたちの悪い人間だと言えます。
これも、何もせず文句だけは偉そうに言う口だけ上司がダメ管理職である理由の一つです。
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失敗したら部下のせい、成功したら自分の手柄にする
自分では何も仕事をせず口だけは出してくるタイプの上司は、「仕事が失敗したら部下のせい、成功したら自分の手柄」といった理不尽な事をしてくる場合があります。
うまくいかなかった場合は「だからああしろと言っただろ」と責め、成功したら「俺の指示のおかげだな」と手柄を横取りします。
自分では何もしない（できない）くせにおいしいところだけは掻っ攫う、非常にたちの悪い人間です。
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最後に
今回は、自分では何も仕事をしないくせに文句だけは言う口だけ上司はダメ管理職である理由について解説しました。
この手の人間は、スキルや知識がろくに無いので自分で何かをすることができません。
ですので、取り敢えず部下のやっている事に対し偉そうに口で文句を言って、仕事をしているふりをします。
また、このタイプの上司は部下が仕事に失敗したら部下のせいにし、成功したら自分の手柄にすることも多くとても理不尽な存在だと言えます。
そんな上司の下で仕事をしてもストレスが溜まりますし、手柄を横取りされるだけなので早めに離れられるよう異動や転職の準備をすることをお勧めします。
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社畜シンド
大学卒業後、大企業から中小零細企業まで様々な規模のブラック企業にて合計約10年勤務。 過去の経験を活かし、ブラック企業やパワハラに悩んでいる方に向けて当ブログ及びツイッターで情報発信を行う。 ツイッターのフォロワー数1万人以上。 Amazon kindleにて電子書籍「部下を潰す自分勝手な上司たち」、「社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口」を出版。-
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