第二新卒をブラック企業が積極的に採用する理由と思惑
ブラック企業と呼ばれるような会社は、「第二新卒者」を積極的に採用する事が多いです。 勿論、第二新卒を採用しているからといって必ずしもブラック企業だという訳ではありません。 まともな会社が若手社員を確保 […]
嫌味な言い方をする上司に耐えられないのは当たり前！スルーしてはいけない理由
嫌味ばかり言う上司のせいでストレスを溜めている方は多いのではないでしょうか？ この手の上司は、指示を出すにしてもミスの叱責をするにしても普通に話せばいいだけなのに、何故か人をイライラさせるような言動ば […]
休憩が取れないほど忙しい職場は普通ではない！異常な環境である理由
「忙しすぎて全然休憩が取れない」「お昼なのにみんな仕事をしている」このような職場が世の中には存在します。 そんな職場では「休憩なんて取れないのが当たり前だ」「他所の会社もそんなものだ」などという価値観 […]
新人に「質問するのは他人の時間を奪う事だ」と説教するのは間違っている理由
多くの会社に、新卒や若手の新入社員に対して「質問をするという事は相手の時間を奪っている事だ」といった説教をする教育担当や先輩社員が存在します。 確かに、何度も何度も同じことを繰り返し聞いたり、覚える気 […]
「仕事向いていないのかな」と感じた時、本当に不向きか判断する方法と基準
「今の仕事向いていないのかな…」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 仕事がうまくいかず上司に叱られたり、同期に差を付けられたりすると「仕事が自分に合っていない」「もう辞めてしまいたい」といった […]
「パワハラだと騒ぐのは甘えだ」という会社はさっさと退職するべき最悪な会社
「最近はすぐにパワハラだと騒ぐ」「ちょっとしたことでパワハラだと言うのは甘えだ」などという価値観が蔓延っている会社が未だに存在します。 確かに、何でもかんでもパワハラだと騒ぐのは間違っています。 しか […]
「ノルマはないけど目標はある」なんて会社には入社するべきでない理由
営業職の求人で「ノルマはありません」とアピールしている求人を見たことはないでしょうか？ 中には本当にノルマが全く無い会社もあるかもしれませんが、多くの場合、「ノルマなし」と書いてあっても何かしらの形で […]
辞めた人間の悪口ばかり言うような職場はろくでもない会社である理由
世の中には、退職した人間を一方的に悪者にするような会社が存在します。 そのような会社では、「以前いた○○は使えない人間だった」と昔いた社員を貶したり、「お前は他の会社にいっても通用しないぞ」と辞める予 […]
ブラック企業や変な会社にありがちな謎ルール解説！意味不明で無駄な物ばかり
ほとんどの会社に多かれ少なかれ「社内ルール」というものが存在します。 組織を運営する以上、社員が守るべき決まりを定める事自体は何もおかしなことではありません。 しかし、それはあくまで意味のある合理的な […]
「会社は学校じゃない」と叱るのはろくな上司ではないしパワハラの可能性有
新卒で入社した新入社員に対し「会社は学校じゃない」という言葉を使い説教をする人間が存在します。 この言葉には「給料を貰うんだから利益を出せ」「教えられるのを待っていないで自主的に聞きに来い」などという […]