「人のせいにするな」は理不尽なパワハラをする人間にとって便利な言葉
「人のせいにするな」これは、様々な場面で当たり前のように言われる言葉です。 確かに、自分に非があるのに人のせいにしていては何も成長しません。 しかし、明らかに自分に非が無いにもかかわらず「人のせいにす […]
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上司からの矛盾した命令で悩んでいる方は多いのではないでしょうか? ・「分からない事があったら何でも聞け」と言われ、実際に聞いたら「それくらい自分で考えろ」と言われた・「指示待ちになるな、自主的に動け」 […]
何かしらの理由で今の会社から別の会社への転職を考えている場合、誰かに相談したくなるのではないでしょうか? 「今の会社でもうちょっと頑張るべきか」「少しでも若い内に挑戦するべきか」と色々悩んでしまい、誰 […]
ノルマを達成できなかったりミスをした人間を大勢の前で叱りつける「吊るし上げ会議」。 本来、会議というのは問題点を解決するために意見を出し合ったり、情報を共有する目的で行われるものです。 しかし、吊し上 […]
ブラック企業の経営者やパワハラ上司は「仕事だから」という言葉を好んで使います。 「仕事だからそれくらいやれ」「仕事なんだから家庭の用事より優先するのは当たり前だろ」などといったように、「仕事」というも […]
「俺の若い頃はこうやって育てられた」「昔はこうだったんだぞ!」といったように、やたらと昔の事を語りたがる人間は多く存在します。 それだけならまだマシですが、過去にあった理不尽な事を今の若手社員にも味あ […]
「平日の深夜に上司からメールが来て困っている」「休日に来る仕事のメールがうざい」このような事で悩んでいる方は多いのではないでしょうか? せっかく仕事から離れられるプライベートの時間に会社から連絡が来る […]
会社に、自分独自のやり方や考え方を押し付けてくるような上司や先輩がいて困っている方は結構多いと思います。 仕事の進め方に細かすぎるルールを設けていたり、出社や退社のタイミング、有休の取得理由の制限など […]
仕事において分からない事や困ったことがあって上司に相談したところ、「お前ならどう思う?」「それはなぜ?」といったように、質問に対して質問で返されたという経験がある方は多いのではないでしょうか? 上司側 […]
「部下を退職に追い込んだ」「今まで○人休職させてきた」などと自慢するような人間が稀に存在します。 まるで武勇伝かのように誇らしげに語ったりしますが、はっきり言うとそんな事をするのはろくな人間ではありま […]