「自責思考を持て」と研修で強要するのはパワハラが蔓延しているブラック企業
新人研修で自責思考を持つ事を新入社員に強要するような会社が存在します。 「他責思考を持つのはダメな人間、自責で物事を考えましょう」「失敗した時に環境や会社のせいにせず自分に原因があると思え」といったこ […]
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新人研修で自責思考を持つ事を新入社員に強要するような会社が存在します。 「他責思考を持つのはダメな人間、自責で物事を考えましょう」「失敗した時に環境や会社のせいにせず自分に原因があると思え」といったこ […]
仕事において、部下のやることなす事全て否定し、ダメ出しばかりするような上司がいる会社は多いです。 「作った資料を何度も何度も修正させられる」「何を言っても否定ばかりされる」といったような事がこのタイプ […]
人によって態度を変える上司に悩まされている方は結構多いのではないでしょうか? ある人間には優しく接しミスをしても寛容な態度を取る反面、別の人間には常に高圧的な接し方ばかりする上司がいると、仕事にも悪い […]
仕事において、既に起こってしまった事に関してガタガタ文句を言ってきたり、先に具体的な指示を出さず結果を見てから指摘をしてくる上司や先輩に悩んでいる方は多いのではないでしょうか? このような「後出しジャ […]
「それくらい出来て当たり前だろ」「そんな事も知らないのか!」といったように、部下に対してマウントを取り自己肯定感を下げるような言動ばかりする上司に悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 仕事をする上 […]
メールを送る際、情報共有などの目的でCCを使うことがあると思います。 うまく使えば便利な機能ですが、これを悪用してパワハラを行うような人間も存在します。 具体的に言うと、仕事でのミスを指摘したり叱責す […]
「給料もらってるんだから」このセリフと共に無理難題を押し付けられた経験がある方は多いのではないでしょうか? 「会社からお金を貰っているなら黙って従うのが当然」、「文句を言わず働け」などと言って過酷なノ […]
「あれどうなった?」このように仕事の進捗を上司に確認された経験のある方は多いのではないでしょうか? 大抵の場合、こう聞かれた時はすでに手遅れであり、「なぜ報告しないんだ」と説教が始まります。 要は、上 […]
会社で働いていると、新人や部下に対して「それ前にも言ったよね?」と責め立てる上司を目にする機会があると思います。 これを言う上司には「同じことを何度も説明するのが煩わしい」「1度言われたら完璧に理解し […]
何かしらの理由で上司から説教をされることはよくあることですし、会社員として働く以上仕方のない事です。 しかし、それはあくまで定時内、業務時間中に限った話です。 定時後や休憩中など、本来業務から離れてい […]