なぜなぜ分析をしてくるような上司はパワハラ人間だ!
仕事でミスがあった際、どうしてそのミスが起こったのか原因を突き止め、再発防止に取り組むのは大切な事です。 しかし、全てのミスに明確な原因がある訳ではありません。 ケアレスミスのようなものは人間である以 […]
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仕事でミスがあった際、どうしてそのミスが起こったのか原因を突き止め、再発防止に取り組むのは大切な事です。 しかし、全てのミスに明確な原因がある訳ではありません。 ケアレスミスのようなものは人間である以 […]
社会人になると「報連相を徹底しろ」と言われるようになります。 これは報告・連絡・相談を略した言葉で、チームで仕事をする上で円滑に進める為に重要だとされています。 また、社会人として働く上での基本だとも […]
学生の頃と違い、社会人になると様々な辛い事があります。 むしろ楽しい事の方が少数で、何もかもが辛い、辛いことだらけだと感じてしまうこともあるでしょう。 中にはそれに耐えきれず退職してしまったり、その後 […]
「人に厳しく自分に甘い」こんな人間は世の中に大勢います。 それが自分とは関わりのない人間だったり、プライベートの友人であれば避けるだけでいいですが、会社関係の人間だとそうはいきません。 特に上司に当た […]
「この仕事はお前に頼んだ」「これは君の判断で進めて」この様に、上司から仕事を頼まれることはよくあります。 しかし、上司からの依頼は「任される」と「丸投げされる」の2種類に分かれます。 前者は自分の実力 […]
「叱るのと怒るのは全然違うんだ」こんなことを主張する人間は大勢います。 そして、仕事でこの主張をするのは部下や後輩を怒る側の人間です。 「叱る」のは相手の成長を促す為の良い行為、「怒る」のはただ感情に […]
「お前は使えない奴だな」「言われたことも出来ないのか」なんて言葉で叱られ続け憂鬱になっている方は大勢います。 「仕事ができない自分が悪いんだ」「能力不足だから怒られて当然」などと自分を責めてしまいがち […]
社員に対し劣悪な環境且つ低賃金で働くことを強いるブラック企業。 世の中にはこのような会社は多数存在し、実際に働いたことのある経験者も多い事でしょう。 ここでは普通の会社では絶対に有り得ないような事や、 […]
「苦労こそ美徳」「長時間労働は頑張っている証拠」昔であればこんな風潮や価値観が蔓延していました。 今ではかなり改善されてきましたが、未だにこんな考えを引きずっている人も少数存在します。 そんな人から「 […]
会社員として働くなら、必ず「上司」という存在がいます。 これはどれほど出世したとしても雇われである以上、逃れることはできません。 上司とうまくやっていけるならいいですが、中には性格的にどうしても合わな […]