挨拶を無視する上司はパワハラ人間！深く悩まず適当に流した方がいい理由

上司に挨拶を無視されて悩んでいる方は多いのではないでしょうか？

たまたまタイミングが悪くて無視されたような形になってしまった場合は別ですが、どう考えてもわざと無視されているならとても腹が立つと思います。

結論から言うと、挨拶を無視するのは立派なパワハラであり、わざとやっているならどんな理由があったとしても相手に非があります。

とは言え、無視された事に関して深く考えても良い事はなにもありません。

今回は、挨拶を無視する上司はパワハラ人間であり、深く悩まず適当に流した方がいい理由を解説します。

挨拶を無視するのは立派なパワハラ

まず、部下からの挨拶を無視するのは立派なパワハラです。

無視された側は精神的なダメージを負うことになります。

また、厚労省が発表しているパワハラ類型の一つである「人間関係からの切り離し」に当たると考えられるので、挨拶を無視するような上司はパワハラ人間だと言えます。


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挨拶を無視されても深く悩まない方がいい理由

挨拶を無視する上司はパワハラ人間である事について解説しました。

しかし、相手に非があるとはいえ、その状況を改善することは中々困難です。

はっきり言いますが、異動や転職でその上司から離れられるならそうした方がいいですし、それが難しいなら深く考えず適当に流した方がいいです。

ここではその理由を解説します。


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上司に改善させることは非常に困難

挨拶を無視するのは立派なパワハラですが、それを改善させるのは非常に困難です。

同じパワハラでも、暴言を吐かれたり明確な攻撃をされた場合と違い、挨拶の無視は大した問題ではないと軽視されがちです。

社内の窓口に相談しても、「注意しておきますね」と言われて終わる可能性が高いです。

逆に、自分の中でも「その程度の事」と割り切ってしまい、適当に流した方が楽になります。

気にするとストレスが溜まる

「また挨拶を無視された」と気にしていると、ストレスがどんどん溜まっていきます。

パワハラ上司のせいで精神的に病んでしまうのは非常に勿体ありません。

無視されるなら、こちらもそれ相応の態度を取ってしまうのもいいかもしれません。

適当に会釈するだけにしたり、声を張らずつぶやく程度で済ませてしまえば気持ち的に楽になります。

また、どうせ返してこないなら、相手を置物か何かだと思い込んでしまうのもありです。

未熟な人間の事で悩むのは時間が勿体無い

挨拶を返してこないような上司は、何歳だろうが役職が付いていようが人間として未熟な存在だと言えます。

例え嫌いな人間が相手でも、しっかり挨拶をするのがまともな大人です。

それができない人間の事で頭を悩ませたり、色々考えるのは時間の無駄です。

また、未熟なパワハラ上司と正面からぶつかっても、屁理屈をこねてこちらを悪者にしようとしてくる可能性が高く、労力も無駄になります。

そうであれば、まともに相手をせず適当に流してしまった方が無難です。


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最後に

今回は、挨拶を無視する上司はパワハラ人間であり、深く考えずに適当に流してしまった方がいい事について解説しました。

この手のパワハラを解決するのはとても困難です。

異動や転職でその上司と離れられるならそれが一番手っ取り早いですが、中々難しい場合もあると思います。

そんな時は、まともに相手をせず適当に流してしまい、深く考えない事が大切です。