書類選考なしの会社の中にはブラック企業もある！見分ける方法を解説

就職活動や転職活動をしていると、「書類選考なし」という求人を目にすることがあると思います。

いきなり面接を受ける事ができるので手っ取り早く感じる反面、「何となく怪しい気がする」「ブラック企業なのでは？」と疑ってしまう人も多いでしょう。

結論から言うと、確かに「書類選考なし」という求人を出している会社の中にはブラック企業も存在します。

しかし、書類選考が無い会社がすべてブラック企業なわけではなく、まともな会社も多く存在するので、ブラックかどうかを見分けることが大切です。

そこで今回は、「書類選考なし」という求人がブラックかどうかを見分ける方法を解説します。

1. 「書類選考なし」の求人がブラックかどうかを見分ける方法
2. 最後に

「書類選考なし」の求人がブラックかどうかを見分ける方法

先にも書きましたが、書類選考が無い会社が必ずしもブラック企業なわけではありません。

しかし、ブラック企業がそのような求人を出しているケースもあるので、しっかり見分けることが重要です。

ここでは、「書類選考なし」の求人がブラックかどうかを見分ける方法とポイントを詳しく解説します。

以下のケースに該当する場合、ブラック企業の可能性があるので注意しましょう。

関連記事：ブラック企業の見分け方・求人票や面接における注意点

1年中常に求人が出ている

まず、「書類選考なし」且つ、「1年中常に求人が掲載されている」という会社はブラック企業である可能性があります。

労働環境が悪かったり待遇が悪かったり、様々な原因で人がすぐに辞めてしまう会社は、常に求人を出さざるを得ない状況になっています。

人を大勢採用しなければならないため、いちいち書類選考をしている暇がありません。

また、誰でもいいからとにかく人数を集めさえすればいいと考えている場合も、書類選考をする意味がないのでいきなり面接を行います。

このように、書類選考がないうえに常に求人を出している会社はブラック企業の可能性があるので注意しましょう。

正社員の募集なのに面接１回その場で内定

正社員の募集にもかかわらず、書類選考が無く、更に面接1回でその場で内定が出る会社もブラック企業の可能性があります。

正社員を雇用する場合、簡単には解雇することができないので普通の会社は慎重になります。

仮に書類選考が無かったとしても、面接を複数回行ったうえでじっくり検討する会社がほとんどでしょう。

そうではなく、書類選考もしない、面接がたった1回で更にはその場で内定が出るような会社は、何か裏がある可能性が高いです。

関連記事：面接１回で正社員に内定する会社はやばい企業である理由

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即戦力を求めている

基本的に、書類選考が無い求人は未経験者を募集している場合がほとんどです。

特にスキルや経験を問わず人柄を重視した採用をする為、書類で判断せず面接で判断するという会社がそれに当たります。

それだけなら特に問題はありませんが、「即戦力」となることを求めている場合は注意する必要があります。

経験が無い人間に即戦力を求める会社は、かなりハードな働き方をさせようとするケースが多いです。

また、すぐに成果を出さないと詰められるような社風かもしれません。

このように、書類選考が無い未経験者の募集で、「即戦力」という言葉がセットになっているならブラック企業の可能性があります。

関連記事：新卒や未経験者に即戦力を求める会社はブラック企業だ！

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最後に

今回は、「書類選考なし」の会社がブラックかどうかを見分ける方法を解説しました。

書類選考がないからといって、必ずしもブラック企業なわけではありません。まともな会社も多く存在します。

しかし、労働環境が悪く人がすぐに辞めてしまうことが原因で、とにかく人数を揃えるために書類選考をせずに面接を受けさせ、すぐに内定を出すブラック企業も世の中には存在します。

ブラックかどうかをしっかり見分けたうえで、応募する会社を決める事が重要です。

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この記事を書いた人

社畜シンド

大学卒業後、大企業から中小零細企業まで様々な規模のブラック企業にて合計約10年勤務。過去の経験を活かし、ブラック企業やパワハラに悩んでいる方に向けて当ブログ及びツイッターで情報発信を行う。ツイッターのフォロワー数1万人以上。 Amazon kindleにて電子書籍「部下を潰す自分勝手な上司たち」、「社員を洗脳するブラック企業の卑劣な手口」を出版。