危機感を煽るだけの上司は害悪、潰される前に離れるべき理由
「もっと成果を上げないとクビにするぞ」「そんな感覚で仕事をしていると置いて行かれるぞ」このように、部下に対して危機感を煽るような事ばかり言う上司に困っている方は多いのではないでしょうか? 確かに、仕事 […]
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「もっと成果を上げないとクビにするぞ」「そんな感覚で仕事をしていると置いて行かれるぞ」このように、部下に対して危機感を煽るような事ばかり言う上司に困っている方は多いのではないでしょうか? 確かに、仕事 […]
新入社員や若手社員に対し、「当事者意識を持って仕事に取り組め!」「お前は当事者意識が足りない」などといった説教をする上司が世の中には存在します。 「当事者意識」と言われてもよく分からない方が多いと思い […]
世の中には、部下に対して悪質なパワハラをする上司が多く存在し、そのような人間は「パワハラをしている自覚がある人間」と「無自覚にパワハラをしている人間」に分けられます。 前者は、部下を苦しめる為にわざと […]
定時を過ぎているにもかかわらず、誰も帰らない会社は結構多いです。 仕事量が多過ぎる事が原因で帰りたくても帰れない場合もあれば、仕事自体は終わっているのに帰りづらい雰囲気が漂っている為帰れない場合もあり […]
「自分の事を棚に上げる上司」は部下にとって非常に面倒なうえに腹の立つ存在です。 そのような上司は「自分もミスをしているのに部下のミスは徹底的に責める」「自分が出来ない事を部下にやらせた上であれこれ批判 […]
仕事において、会社や上司から納得のいかない評価をされて悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 特に昇給や賞与、昇格に関わる部分の評価を不当に低くされるのであれば、モチベーションが一気に下がる事になり […]
部下に対してやたらと高圧的な態度を取る上司がいる会社は結構あります。 「ちょっとしたことで急に怒鳴る」、「指示を出す際に余計なプレッシャーをかける」、「常にイライラしていて話しかけるとキレる」このよう […]
「自分は社会人に向いていないのでは?」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 仕事がうまくいかなかったり、社内の人間関係のトラブルに巻き込まれたりと、会社で嫌な事や辛い事があった際、このような思考 […]
会社の利益を増やす為に、経費削減を行っている企業は多く存在します。 ある程度経費を削減するのは当然のことであり、普通の会社でも行われることです。 しかし、所謂ブラック企業と呼ばれるような会社は、コスト […]
ろくに仕事をしない管理職の人間がいる会社は結構多いです。 それだけでも厄介な存在ですが、自分では何もしないくせに、部下の仕事にケチを付けたり文句を言う人間はよりたちが悪い上司だと言えます。 一方的に仕 […]